乐健科技（珠海）有限公司（以下简称“乐健公司”）于2001年成立，目前公司已发展成为一家中型的专业提供PCB（印制线路板）工程及制造服务提供商，自2010年开始研发LED基板，为客户提供热管理解决方案，致力于为公司的客户提供具有价格竞争力的产品及高效准时的服务。

乐健公司以“办实事、做好事、解难事”的宗旨服务职工，共建职工满意的幸福企业。

一、职业发展友好

人才培养一直是乐健公司的重要投资，乐健公司工会充分发挥公司“全国模范职工小家”“国家高新技术企业”“广东省企业技术中心”“广东省知识产权示范企业”、职工书屋等优势，联合外部培训机构，搭建丰富的教育平台，使职工提升自身能力。2022—2023年，公司为数百名职工申请职业技能鉴定，并颁发证书，职工能力得到提升及肯定。

二、职业健康友好

一是为切实维护职工身心健康，乐健公司于每年10月组织符合条件的职工进行健康体检，让职工真切地感受到公司的关爱与温暖，职工的健康是公司最大的牵挂。体检项目多达17项，除耳鼻喉、血糖、血压、肝肾功能、心电图、各项彩超等常规检查项目外，还根据男女职工的生理特点安排个性化检查（如女职工的专项彩超项目、“两癌”筛查等），为职工送上一份公司的健康心意、一份保障。

二是为了职工身心健康，乐健公司工会全方位打造多元化的服务及平台，除日常生活必备的职工餐厅、职工宿舍、茶水间，还建设了室内篮球场、羽毛球场、台球室、拔河赛道、健身器材等，同时还创建了篮球、羽毛球、足球、垂钓、徒步等10个俱乐部社团，以丰富职工的业余生活。

三、工作安排友好

为了职工能更好地照顾家庭，乐健公司提供了8：00、8：30、9：00等多种不同的上班班次，大家可根据工作需求及家庭因素来选择适合自己的班次。如遇特殊情况，如小孩没人照顾或家里有人生病需要职工照顾的情况下，乐健公司提供远程办公的工作方式，供有需要的职工申请及使用，以保证职工在工作之余，能更好地处理家庭的突发状况。

四、生育保护友好

乐健公司考勤及假期管理规定，针对产假、哺乳假、节育假、产检假、流产假均按法律法规政策，职工享受相应的假期福利，除出勤福利之外，公司考虑到制造行业的工作环境不便，通过公司的支持，划出单独的区域，建立专门的爱心妈妈小屋，为女职工提供哺乳、休息的场所。针对有需求的女职工，可通过申请，在“四期”使用该场所的任何设施。场所内配置水龙头、冰箱、沙发、空调、专用储物柜等配套设施。同时由乐健公司工会为生育的女职工提供每个新生儿500元的生育祝贺金。

乐健公司组织职工体检

五、照护支持友好

一是针对哺乳期内的女职工，落实广东省女职工生育奖励假政策，给予80天的奖励有薪假期，让生育的女职工有更多的时间陪伴宝宝，从而建立良好的亲子关系。

二是对职工上幼儿园或小学的小孩，每周一至周五16：00至20：30提供托管服务，乐健公司工会爱心托管中心于2014年成立，中心的宗旨是服务职工，帮助职工照顾子女，让他们能安心工作，解决职工的后顾之忧。

三是留守儿童慰问活动。每年定期开展，为职工留守儿童发放慰问品，让孩子们感受到来自企业的关爱，让职工更好地全身心投入工作中，此活动自开展以来受到一致好评。

四是优秀职工子女奖励金。每年8月至9月，针对小学至大学本科不同阶段的职工优秀子女，提供录取通知书等证明材料，给予100—500元的奖励，鼓励职工子女在学习的道路上继续努力。

乐健公司工会爱心托管中心

乐健公司及乐健公司工会一直秉承着“办实事、做好事、解难事”的宗旨，结合职工的实际需求来开展切实的工作，针对职工的保护及支持给予专项的政策，让职工为社会、企业、家庭做出更多贡献。（单位：乐健科技（珠海）有限公司）