一、基本情况

重庆医药（集团）股份有限公司拥有全级次分、子公司200余家，分布在全国30个省、自治区、直辖市，现有职工约1.41万人，其中女职工近8000人，占职工总人数达60%。

二、主要做法

近年来，集团以实现职工“快乐工作、幸福生活”为目标，把“因爱卓越”的重药文化，融入建设家庭友好型工作场所的方方面面，以“六心”促“六个友好”，打造有“爱”的工作场所。

（一）营造“舒心”环境，理念态度友好

集团突出“三个精神”在企业发展中的主导作用，凸显职工的社会贡献、价值和主体地位。挖掘一线技能人才和优秀技术工人的先进典型事迹，拍摄《榜样的力量》《爱和美让你熠熠生辉》《重药工匠》视频，充分展示职工服务企业大局、建功立业的精神风貌。

结合集团女职工多的特点，持续四年开展“爱和美让你熠熠生辉”主题活动，多层次、多角度展现她们工作之美、劳动之美、学习之美。关注女职工成长和进步，构建和谐企业，展示新时代“她力量”。

（二）搭建“信心”平台，职业发展友好

集团鼓励女职工积极参加岗位技能培训、竞赛，努力塑造知识型、涵养型、技能型的新时代女性，为女职工提供干事创业平台。集团现有中层干部319人，其中女干部127人。已涌现出“全国五一巾帼标兵”“重庆市劳动模范”“重庆市五一劳动奖章”获得者、“重庆市向上向善好青年”等一大批先进女职工，发挥了“半边天”的重要作用，书写了“巾帼不让须眉”的美丽篇章。

集团“重药书苑”荣获2023年全国总工会“玫瑰书香”最美女职工阅读点，集团“重药书苑”读书会荣获重庆市2022年“玫瑰书香”女职工主题活动优秀女职工阅读组织，阅读视频一等奖，最美阅照二等奖、三等奖等荣誉。

（三）建立“安心”情绪，生育保护友好

鼓励生育，修订《职工婚育管理实施办法》，新增育儿假和独生子女陪护假；新增购买在职女职工特殊疾病互助保障险。近三年，544名职工喜结连理。目前，集团共有1787名职工生育二孩，88名职工生育三孩。

推进“爱心妈咪屋”共建共享，有条件的单位全面向社会公众开放。全国各级工会建设50余个“爱心妈咪屋”，重药大厦、重药和平物流等5个“爱心妈咪屋”成为重庆市“小屋”功能拓展升级建设点。

（四）开展“贴心”服务，照护支持友好

坚持以“知心大姐”为桥梁，多措并举，全面维护职工权益。保障职工工资在企业发展的同时合理增长，推进企业年金制度。定期组织健康体检、“两癌”筛查、心理咨询，组织宫颈癌疫苗接种活动。坚持开展“六一”儿童节关爱活动，将组织的温暖和关爱送到广大职工与子女身边。

开展“八段锦”工间操、“一块走”公益捐步运动、兴趣小组等健康运动。各级工会建立了“工会主席接待日”“职工来访接待室”“知心姐姐服务团队”等特色职工帮扶机制，了解职工所思、所想、所需、所急，为职工解难题、办实事。

（五）畅通“凝心”路径，工作安排友好

充分发挥工会“大学校”作用，打造一批“重药劳模”和“工匠人才创新工作室”，以“当好主人翁、建功新时代”为主线，着重在药房、物流班组等一线岗位开展劳动和技能竞赛，培养知识型、技能型职工队伍。集团荣获重庆市网上劳动和技能竞赛集体一等奖，70余名女职工荣获“年度之星”“季度之星”“月度之星”；多名女职工连续三年包揽重庆医药行业药师、中药师劳动和技能竞赛中西药冠、亚、季军。

职工在做八段锦工间操

用好用活“重药商学院”，重点打造“1+2+N”培训项目品牌，以项目带动体系发展。2019年以来，累计培训职工34.76万人次，投入培训经费695.76万元。已拥有执业（中）药师1337人（其中女职工1119人），初级职称者1251人（其中女职工908人），中级职称者1768人（其中女职工1379人），高级职称者79人（其中女职工42人）。

（六）提供“暖心”关怀，职业健康友好

坚持续签《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，持续推出《知心大姐丨重药集团女职工维权行动月活动》系列报道，全面宣传《促进工作场所性别平等指导手册》，推动《民法典》中性别平等和女职工权益保护法律法规宣传普及，组织参加“情系女职工 法在你身边”全国职工线上法律知识竞赛活动，发布《写给亲爱的你丨致重药集团最美的“半边天”》家书，引发女职工的强烈共鸣。

新冠肺炎疫情期间，女职工特殊权益得到多重保障。优先安排孕期、哺乳期女职工在家办公。确需居家办公、看护未成年子女的职工，不降低劳动报酬。

三、取得成效

重药健康角

集团始终致力于发挥工会在平衡职工工作和家庭关系中的重要作用，通过家庭友好型工作场所的建设，树立企业良好的品牌形象，从而更好地吸引和留住人才，提升了企业竞争力。职工满意度连续五年上升，2023年职工综合满意度98.42%；企业持续高质量发展，连续三年上榜中国企业500强，成为全国总工会“提升职工生活品质试点企业”；集团及所属企业先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国工人先锋号”“全国五一巾帼标兵岗”“全国企业文化优秀成果一等奖”“重庆市关爱职工优秀单位”“重庆市和谐劳动关系AAA级企业”“重庆市劳动保障守法诚信企业”等多项荣誉。

四、经验启示

建设家庭友好型工作场所是全面贯彻男女平等基本国策的切实举措，接下来，集团工会将继续以“六心”促“六个友好”，夯实有“爱”的工作场所，全心全意支持和帮助职工平衡工作和家庭关系，提升职工的获得感和归属感。同时，为女职工在更高层次、更广领域参与经济社会发展创造条件、搭建舞台，引领她们活出精彩人生，创造幸福生活。（单位：重庆医药（集团）股份有限公司）