一、基本情况

安徽尧舜智能袜业有限公司是一家集研发、生产、销售、进出口贸易于一体的大型袜类综合性国家高新技术企业，近年来，持续推进共建家庭友好型工作场所，共创和谐幸福企业。

二、主要做法

（一）理念态度友好

公司实施职工家庭家访机制，由工会组织职工所在部门负责人每年适时对职工家庭进行家访，及时了解职工在平衡工作和家庭责任方面的困难和需求，建立《员工关怀慰问制度》，关爱项目包括职工生日蛋糕、生病住院慰问、直系亲属丧事慰问、职工子女升学奖励及职工家访等。2022年，落实疾病等关怀慰问25人次，共支出1.2万元；落实职工子女升学奖励16人，共奖励2.6万元；共走访职工家庭400余人次。通过系列关怀行动，在岗职工得到了家人们更多的理解与支持。

（二）职业发展友好

公司结合“三八”国际劳动妇女节、女职工普法宣传月、“五一”国际劳动节等重要时间节点，为职工开展《民法典》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》以及家庭家教家风专题知识讲座，引导女职工遵纪守法，增强职工法律意识和维权意识，保障职工合法权益。女职工产后全部返岗至原岗位，并持续享受提高年度工资的待遇。

（三）生育保护友好

公司依法对在孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护，依法提供产假及陪产假、生育医疗费用和生育津贴。根据孕期、哺乳期女职工的需要，设立了女职工休息哺乳室、孕妇休息室，为孕期、哺乳期女职工提供指导和支持。

（四）照护支持友好

正时托管托育服务中心

2021年6月，公司投资创办了正时托管托育服务中心，为职工适龄子女提供托管托育服务，包括校外托、暑假托、寒假托等，公司间接补贴托管托育资金支出50余万元，切实解决了职工子女看管难题，真正实现了“带娃就业两不误”，至今约有100名职工普惠受益。2023年，公司及正时托管托育服务中心分别获评“全国爱心托育用人单位”“安徽省工会女工家园”“池州市级示范托育机构”。

（五）工作安排友好

陪读妈妈专场招聘会

公司常年面向社会开展职工招聘，对新入职职工开展岗前集中培训，帮助其更好地适应工作岗位。组织开展袜业纬编工职业技能竞赛、职业技能等级认定，培育挖掘优秀技能人才，畅通业绩表现突出职工的晋升通道，每年稳定带动就业300余人。针对县城内陪读妈妈特殊群体，公司设置专岗开展女性专场招聘，建立女职工定时标准弹性工作制，即只要每天累积工作时间达到公司标准，上下班时间可自行安排，以方便女职工最大限度地兼顾家庭和子女照顾，切实帮助女职工实现就业带娃两不误。针对子女处在幼儿园阶段的女性就业需求，公司还特设六小时临时工作岗，努力帮助女职工实现就近工作。2022年以来，织造车间先后被授予“安徽省五一巾帼标兵岗”“全国五一巾帼标兵岗”。2023年，公司被授予“全国就业和社会保障先进民营企业”。

（六）职业健康友好

公司坚持每年定期为职工开展专项健康体检，积极为女职工争取免费“两癌”筛查福利。2022年，公司获评首届“池州市健康企业”，3人被授予“池州市职业健康达人”。

三、经验启示

安徽尧舜智能袜业有限公司坚持“以奋斗者为本”，坚守“忠诚敬业，科技创新，生产名品，奉献社会”的企业宗旨和初心，通过家庭友好型工作场所建设活动，加强职工思想素质教育和关爱，提升职工职业技术技能，引导职工岗位建功，充分弘扬“三个精神”，鼓励职工自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，在争做新时代产业工人巾帼先锋的同时，以“六个友好”优化职工权益保障，扎实推进建设家庭友好型工作场所，赋能企业及经济社会的高质量发展。（单位：安徽尧舜智能袜业有限公司）