中国商用飞机有限责任公司（以下简称“中国商飞”）是实施国家重大专项中大型客机项目的主体，肩负着“让中国的大飞机翱翔蓝天”的神圣使命，现有员工近2万人。公司党委深入学习贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想和党的十九大、二十大精神，积极响应国家和上海市相关政策，主动履行社会责任，回应员工“托育难”迫切需求，把托育园建设作为公司党委人才凝聚力建设的重要内容和员工关爱工程重大实事项目以及家庭友好型工作场所建设的重要抓手抓紧抓实、抓出成效。

2018年10月，由上海市教委颁证的首家企业内部员工子女托育园——大飞机金科托育园在上海飞机设计研究院园区内开园。截至目前，大飞机金科托育园已安全运营5年多，2023年5月，上海飞机设计研究院被授予“全国爱心托育用人单位”称号。

一、托育园基本情况

大飞机金科托育园坐落于浦东新区，室内面积468平方米，室外活动场地850余平方米，拥有独立厨房配餐。托育园设置2个全日制班级，可招收40名幼儿，招收范围是中国商飞内部员工18个月至3周岁子女；配备1名园长、1名保健员、6名教师、1名具备校园安保资质的保安。

大飞机金科托育园由上海飞机设计研究院提供场地、设施和后续维护，采用第三方社会专业托育机构（上海小龙鱼教育发展有限公司）主体运营，工会牵头组织、统筹协调，员工自主选择、缴费入园的办园模式。托育园秉承“自然、科技、共建”的理念，坚持“用爱养育、用心教育”，营造让家长安心、孩子开心的托育环境，努力办成“孩子开心，家长放心，社会满意”的托育机构。

二、托育园安全顺畅运营

（一）上海市多部门监管是托育园开园运营的前提

按照上海市《关于促进和加强本市3岁以下幼儿托育服务工作的指导意见》等文件要求，大飞机金科托育园从取证到运营，全过程接受市、区相关部门严格监管，通过了教委、民政、公安、消防、卫生、食药6个政府监管部门的审核，取得了《依法开展托育服务告知书》《食品经营许可证》《民办非企业单位登记证书》等7个证照。在日常工作中，托育园接受浦东新区托育指导中心的直接领导和指导，并接受相关部门的监管。

大飞机金科托育园

（二）工会用心履职是托育园顺畅运营的坚实基础

在托育园开园和运营过程中，工会全面牵头抓总、统筹协调、重点推进、督办检查，建立健全季度工作联席会、家园协作面对面等机制，构建党政支持、部门协作、员工积极参与的工作格局，有力地保障了托育园的顺利建成和顺畅运营。

（三）协同合作模式是托育园专业运营的有力保障

坚持“专业的人干专业的事”。按照双方协议，上海飞机设计研究院负责托育园场地和设施的建设和维护，承担托育园运营需要的教习玩具、办公用品、日常生活用品等费用，配备具备资质的保安人员。托育园运营机构按照浦东新区教育等主管部门规定，承担运营管理职责，保证托育园幼儿的安全。

（四）筑牢安全屏障是安全运营的重中之重

坚持将安全问题放在首位，把托育园纳入上海飞机设计研究院安全管理体系，每月组织随机性安全巡查。坚持将安全要求落细落小，常态化开展安全教育，强化从业人员安全意识；持续完善技防物防设备，在托育园出入口、活动室等重点场所安装监控设施。

（五）持续推进托育园创优工程是提高办园品质的关键所在

上海飞机设计研究院持续推进托育园创优工程，加强托育园软硬件建设，督促运营方优化师资配备。每年的儿童节、教师节，中国商飞和上海飞机设计研究院领导都会到托育园看望并慰问师生。上海飞机设计研究院把托育园教师和员工当成院里的员工一样关心关爱，支持托育园开展劳动竞赛，评选明星教师、优秀教师，调动教师队伍的积极性。

三、工作成效

一是有效解决了员工子女入托的后顾之忧，提升了员工家庭幸福指数。自2018年10月8日开园至今，先后共有289名员工子女入园生活，有效地解决了员工子女“托育难”的迫切需求，降低了托育成本。

二是为中国商飞乃至上海市企业托育园建设探索了新路子、积累了新经验。近年来，中国商飞所属单位又有3家托育园建成并正式运营。大飞机金科托育园与上海市其他托育机构加强交流合作，实现资源共享。

三是有利于企业稳定人才队伍，助推大飞机事业发展。托育园建设是回应员工切身需求，真正把企业办出“温度”的重要举措，提升了员工的获得感。不少员工纷纷表示：“大飞机金科托育园办学有责任心，老师展爱心，家长全放心，长辈常舒心，职工很安心。”“作为青年员工尤其一双职工的我们，赶上了好时候。”

“你把大飞机事业扛肩上，我把小宝贝成长放心头。”在后续工作中，上海飞机设计研究院将持续从“深度、力度、温度”三方面下功夫，真正把大飞机金科托育园建设成为职工满意的民生工程、幸福工程，更好地集聚大飞机事业的中坚力量，让大飞机设计师更加心无旁骛地投入型号攻坚中去，助推大飞机事业安全、高质量发展。（单位：中国商用飞机有限责任公司）