滴滴全球股份有限公司（以下简称“滴滴”）重视女性员工的成长和权益保障，率先成立了女性员工组织，致力于营造女性友好、家庭友好的多元包容型职场环境。一直以来，围绕理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好六个标准，滴滴制定和发布了系列惠及女性职业发展、职场性别平等以及家庭友好的政策和活动项目，提升了员工的发展感、成就感和幸福感，打造了有温度、有关怀的职场氛围。

一、理念态度友好

2017年3月29日，滴滴发起成立了女性职业成长计划——滴滴女性联盟（DiDi Women’s Network，以下简称“DDWN”）。以“做更好，做自己”（Be Great，Be You）为口号，旨在激发公司多元文化，推动高潜能女性更快成长，创造更有利于女性职场发展的工作环境。作为中国互联网公司推出的第一个针对女性职业发展的项目，DDWN一直致力于制定和发布惠及女性的政策和项目，帮助职场女性更好地发挥自身潜能，成为更好的自己。

滴滴举办了女性主题月、多元包容月，推动建设多元包容的职场环境。每逢“三八”国际劳动妇女节、母亲节等节日，DDWN联合各部门举办各类专题活动，邀请职场妈妈、职场爸爸共同上阵，分享和交流彼此在家庭和职场上的经验，帮助他们在组织中找到同行人，在生活上积极地相互引导和鼓励，在心理上给予有力的支持和帮助。

滴滴女性领导力计划第四期活动

二、职业发展友好

滴滴关注女性员工的职业发展以及工作与生活平衡话题，为女性员工提供多渠道的自我展示与分享互助，共建关怀、有爱、互助的女性职场发展环境。

2022年，DDWN开展了一项关于员工状态的调研。在调研中发现，滴滴女性员工普遍追求“工作与生活平衡”，这也是女性员工发自内心的选择。其中，参与调研的女性员工认为“工作专业能力提升”和“兴趣爱好培养”是提升自身状态最主要的两种方式。

个人成长与职业发展是DDWN最关注的两大议题。自成立以来，面向不同职业阶段、不同角色的女性员工，DDWN围绕职业发展、内在成长、心力提升和女性领导力等关键主题，共发起80余次女性发展及赋能的互动活动，如女性领导力计划、“她成长”计划，等等，覆盖近万名女性员工，帮助她们发掘个人潜能，提升自我认知能力，获得了女性员工的喜爱和支持。

滴滴电梯间设置的关爱孕期女性的标识

三、照护支持友好

滴滴通过制度建设着力保障女性员工的权益，建立健全休假、医疗保障制度，在法定的婚假、产前检查假、产假、哺乳假之外，还为女性员工提供了生育补充医疗保险、子女补充医疗保险、生育津贴、配额弹性福利、母婴室和灵活办公的福利待遇，并专门将女职工权益保护写入了集体合同，为保障女性权益提供了全面的制度支持。

滴滴为女性员工搭建相互看见、支持与交流的平台。DDWN专门建立了职场妈妈专属交流社区，希望将社区建设成为妈妈们相互帮助和彼此支持的港湾，缓解家庭和育儿的压力，从而以更好的状态投入工作中。

心力提升可以帮助职场妈妈、职场爸爸更好地平衡工作和家庭。2021年，DDWN在公司征集关于职场和家庭的交流话题，发布《工作与生活，职场爸爸的动态平衡》《职场妈妈的项目管理——如何兼顾事业与家庭》等交流主题，邀请职场爸爸妈妈分享他们的职场经历和生活经验，彼此交流和启发。

四、生育保护友好

为了让孕妈妈在职场生活中有舒适安全的体验，滴滴在工作场所基础设施如餐厅、卫生间等，特别设置了孕妈妈专座，并贴心地标识了“孕妈优先”提示，打造了生育保护友好的职场环境。

五、工作安排友好

在滴滴成立五周年当天，DDWN发布滴滴所有孕妈妈及有孩子妈妈可每周一天在家办公的政策，与管理者达成共识后，就可以执行每周一天在家办公。弹性办公政策帮助职场妈妈缓解了平衡家庭和工作所带来的压力，从而以更加自如的方式切实解决缺乏时间灵活性的困难。

滴滴工会也为员工搭建了内部交友平台，以农场采摘、脑力游戏、运动会、手工活动、知识讲座等形式，为员工开展丰富多彩的业余活动，提升员工在职场的幸福感。

六、职业健康友好

滴滴定期为员工提供体检，并在集体合同“女职工特殊保护”篇章中明确规定不得安排法律规定的女职工禁忌从事的工作，解决女职工在工作中因生理特点所造成的困难。对于孕期不能适应原工作的女职工，根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，并且在企业组织的健康检查中对女职工提供专项检查等。

七、小结

滴滴从更广泛、更丰富、更细腻的多元包容视角出发，推动女性友好和家庭友好型工作场所的建设。正如一位滴滴女性员工在2022年的调研中坦言，是身边女性朋友的分享帮助她渡过难关，她从滴滴互助有爱的社群氛围中汲取了能量，在女同胞的支持下战胜困难，实现成长。这位女性员工的感触与滴滴坚持关爱女性员工成长的努力密不可分。构建多元包容的职场环境，营造女性员工互助向上的企业氛围，为职场女性提供更广阔的发展空间将是滴滴未来孜孜以求、持续为之努力的方向。（单位：滴滴全球股份有限公司）