原标题：南京市总工会举办南京工匠学院高级研修班（引题）

产业强市匠心引领 人才培育向“新”出发（主题）

近日，南京工匠学院“争做技术能手 争当大国工匠”高级研修班开班仪式在南京工业职业技术大学举行。该校600名师生与70名南京工匠齐聚一堂，以青春碰撞匠心，以匠心引领前行。活动现场，全国人大代表、全国劳动模范、中国中车首席技能专家孙景南作为南京工匠代表，与学生进行面对面交流，分享她对工匠精神的理解——“在专业领域对自己‘斤斤计较’”，并鼓励和号召青年学生争做技术能手，争当大国工匠，为南京发展新质生产力建功立业。与会者反响热烈，纷纷表示要精研技能再出发，持续走好以技成才、以技报国之路。

在南京，有一大批像孙景南一样在专业领域精益求精，推动城市发展、行业进步的工匠人才。近8年来，南京市总工会持续推进工匠选树、高技能人才培育，工作卓有成效，迄今全市共有3位“大国工匠年度人物”提名人选、2位长三角大工匠、10位江苏大工匠、70位南京工匠、72位南京工匠提名奖。

图为孙景南在南京工匠学院高级研修班开班仪式上发言。

应时而起 打造“南京工匠”品牌

当前，工匠精神已成为时代强音。为弘扬精益求精的工匠精神，培养选树高技能人才，自2016年起，南京市总工会联合市相关部门面向全市各行各业开展“南京工匠”选树活动，每年选树10名“南京工匠”。通过选树活动打造“南京工匠”品牌，发挥“工匠”的示范引领作用，建设一支与服务南京经济转型升级相适应的高技能领军人才队伍。

南京市总工会深入学习贯彻省总“双争”工作部署要求，把开展“双争”工作纳入工会工作重要议事日程，把“双争”工作与深化产改工作、开展劳动和技能竞赛、劳模工匠选树培育工程、劳模工匠助企行专项行动、劳模职工创新工作室提档升级、各级工匠学院建设等工作紧密结合、一体推进，制定工作方案，明确目标任务，因地制宜、探索创新，积极打造各具特色的“双争”工作品牌，培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。

匠心传承 构建协同培育体系

南京市总工会积极举办“弘扬工匠精神，传承匠心技艺”系列工匠传承活动；开展工匠入企入校活动大型宣讲；成立南京市劳模工匠志愿服务团；鼓励各工匠所在单位建立以工匠个人名字命名的工作室，使“南京工匠”成为引领职工提升素质、创新创造、增强本领、奉献发展的品牌。

聚焦产业强市，构建协同培育体系，南京市总工会围绕全市“4266”产业体系，加强工匠学院建设。立足于南京市产业工人创新发展中心，依托南京职业院校特色专业优势资源创建工匠学院，深化产教整合，校企合作，创新高技能人才市场化、社会化精准培养输送模式，打造一支高素质的产业工人大军，着力推进南京市产业强链补链延链，推动产业高质量发展。目前，南京市总工会共为金陵科技学院、南京高等职业技术学校等6家职校授牌“南京工匠学院”，并签署了《南京工匠学院战略合作协议》，在思想引领、阵地建设、人才培育、技能认定、师资资源、技能竞赛、科技创新等7个方面开展深度合作，不断探索高素质产业工人队伍建设之路。

强国筑梦 工匠培育向“新”出发

为深化产业工人队伍建设改革，培育和发展新质生产力，努力培养造就更多工匠人才，铸就强国之基，南京市总工会计划进一步强化南京工匠再培育再提升工作。计划每年征集一批工匠后备人才作为培育对象，每年选树50名“南京工匠”。通过政策扶持、荣誉授予、经济奖励等多种方式，激励工匠传承、创新和发展。建立“南京工匠”数据库，统一管理、跟踪服务，定期组织“南京工匠”开展技能培训、技术交流和“素质提升”等活动。日前举办的工匠学院高级研修班就是通过搭建交流与提升的平台，切实为工匠综合成长提素赋能，打造更卓越的工匠群体，开启发展新征程。

济济多士，乃成大业。南京市总工会相关负责人表示，将锚定产业强市建设，培育创新力量，以“双争”工作为抓手，以工匠学院为阵地，积极推进新时代产业工人队伍建设改革，做好职工技能提升、技术创新、工匠人才培育工作，为中国式现代化南京新实践汇聚力量。（宁工萱）