中工网讯 为进一步做好高温天气下工会劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制职工高温中暑和各类安全事故的发生，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康和生命安全造成的危害，切实维护广大职工劳动安全健康权益，日前，河北省邯郸市总工会印发《关于做好2024年职工防暑降温工作和开展工会“送清凉”活动的通知》。

《通知》要求，各级工会组织要把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，纳入工会工作的重要议事日程，提前谋划安排，精心组织部署，切实加强组织领导，与政府相关部门形成合力，狠抓责任落实。要认真履行法律赋予工会的群众监督检查职责，督促用人单位按照《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规要求，落实防暑降温相关责任和防暑降温有关规定，协助和督促用人单位建立健全防暑降温规章制度和高温防暑应急预案，督促企业认真贯彻落实。

《通知》强调，各级工会组织要通过集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、职工代表大会等途径，督促用人单位进一步落实有关高温作业劳动保护条款，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题；要督促用人单位合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间；协助企业不断改进生产工艺和操作流程，采用隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品；要督促检查用人单位落实高温津贴的有关规定，按时足额向职工发放高温津贴，并纳入工资总额，不能以提供饮料和必须药品等方式充抵高温津贴。

《通知》要求，各级工会组织要以夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员，以及货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，开展以送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权为主要内容的“送清凉”活动。要结合“安全生产月”“安康杯”竞赛等活动，向职工普及防暑降温知识和相关法律法规，帮助职工了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和自身防护方法，切实提高劳动者的自我防护意识和能力，减少因高温作业和高温天气作业造成中暑事件的发生，彰显工会作为。

（河北工人报 孙广军 郎士彬）