湖南省总工会深入推进百万女职工“芙蓉杯”竞赛，助力高质量发展。

一是系统谋划、构建竞赛体系。将“芙蓉杯”竞赛作为产业工人队伍建设改革重要内容，纳入全省“五位一体”劳动竞赛总体布局。坚持每三年一轮，每年在女职工集中的行业举办1～2项全省范围竞赛活动。大力开展女职工技术革新、“五小”竞赛等创新创效活动，搭建女劳模工匠创新工作室联盟。近五年，共组织开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等各类竞赛活动1万余场，参与女职工410万人次。

二是迭代创新、丰富竞赛内容。围绕打造“三个高地”，深入推进开展家庭文明、女性友好型用人单位和行业竞赛等具有女职工特色的区域性、行业性劳动和技能竞赛。创建女职工培训示范性学校1300余所，坚持11年开展女职工素质教育大讲堂，采取“菜单点课”、流动课堂等形式，累计为基层送课5万余场次，参与女职工928万人次。

三是榜样引领，锻造竞赛文化。开展巾帼劳模工匠进校园、芙蓉讲坛、大国工匠与青年学生面对面等活动，讲述竞赛故事，传播竞赛文化。共培树芙蓉标兵岗4.3万余个、芙蓉百岗明星6.8万余名，大国工匠易冉、湘雅重症医学科等先进代表脱颖而出。“匠心同逐梦 巾帼绽芳华”首届大国工匠巾帼论坛在湖南举办。