重庆市总工会以工会改革创新为动力，全面构建全会协同、上下联动、各方支持、合力推进的工会女职工工作格局。

“三个坚持”深化机制建设。坚持规范制度，制定下发《重庆市总工会关于加强新时代工会女职工工作的实施意见》等文件，不断完善工作制度；坚持组建同步，将女职工组织建设纳入工会组织建设整体规划及标准化建设，做到“三会同建”；坚持厘清关系，明确女职工组织建设原则、与妇联的关系、工作职能划分等，推动工作联动。

“三个转变”拓展组织覆盖。转变思维，聚焦新就业形态等重点领域，简化入会流程、畅通渠道，广泛吸纳灵活就业群体加入工会组织；转变方式，开展送法律、送健康、送文化等活动，提升组织认可度和满意度；转变方法，通过入户走访摸排、政策宣讲等方式，推动农民工输出地组建工会组织、女职工组织。

“三个提升”增强工作力量。提升内生动力，引导女职工委员会委员深度参与女职工工作，积极建言献策；提升工作合力，打造集权益维护、就业创业、婚恋交友于一体的女职工服务中心，实现服务工作网全覆盖；提升组织活力，指导基层工会配齐配强女职工干部队伍，加大业务培训与岗前培训力度。