广东广州市总工会针对西部脱贫地区距离远、求职成本高、用人单位难到场等情况，主动谋变采取有力措施，联动西部协作地市总工会，举办线上线下就业招聘专场活动，开创远程线上就业招聘新模式，着力打造“工会服务不打烊，就业招聘不停歇”的线上就业服务“超市”，服务企业300余家、职工5万人次，提供就业岗位近1万个，求职登记3000余人。

一是深入摸排求职需求，做好“知心者”。穗黔两地工会多方联动，以安顺学院和安顺职业技术学院的高校毕业生为样本，采取线上问卷的形式，充分调研摸排求职者的就业意向、来穗意愿、期望薪酬等信息，多维度刻画求职者的需求画像。

二是双城联动搭建平台，做好“守护者”。搭建工会就业服务平台，运用大数据匹配工作环境、运营情况、岗位特点、薪酬福利等信息，精心筛选企业，到企业工作岗位“游播探岗”，与企业老员工线上互动，直观高效地了解企业岗位需求。

三是探索直播带岗模式，做好“开拓者”。建立“企业推介+岗位介绍+线上答疑+直播投递+连线面试”五位一体的就业服务新模式，开启远程连线“一对一”“云面试”，将线下就业招聘的“面对面”洽谈变成“屏对屏”畅聊，降低求职成本，提高求职就业成功率 。