江苏宿迁市总工会牵头起草《宿迁市产业工人服务条例》（以下简称《条例》），经江苏省人大常委会批准，已于2024年3月1日起施行。《条例》从产业工人职业发展、服务保障、权益维护等方面，推动宿迁产业工人队伍建设改革工作法治化、规范化进程。

一是完善职业发展体系，提升产业工人法治幸福感。针对宿迁市产业工人技术技能素质不高、培养体系不健全、职业发展通道狭窄等现状进行规范，明确政府、企业在技能培训中的责任。

二是构建服务保障体系，提升产业工人法治获得感。针对宿迁市产业工人流动受限、职业激励力度不足、服务和待遇不到位等现状，明确高技能人才在健康管理、子女上学、研修交流、休假疗养等方面应享受的服务。

三是健全权益维护体系，提升产业工人法治安全感。重点围绕产业工人的政治权利、劳动权益、维权路径等方面加强对产业工人的权益维护。

宿迁市将健全宣传机制，全方位、多角度、多层次提高《条例》的知晓度，定期组织人大代表对《条例》执行情况进行监督评价，确保《条例》得到有效贯彻落实。