浙江衢州市总工会依托数字化改革赋能职工书屋提档升级，有效解决了书屋各自为战、图书闲置浪费、服务传统单一等问题，不断丰富职工“精神粮仓”，有效发挥图书教育化人和思想引领作用。

一是多跨协同搞建设，推动职工书屋“扩容增量”。针对书屋分布散、单体藏书少、图书更新慢等实际情况，开发了“漂流书吧”数字应用，将全市553家职工书屋的40万册藏书进行归集，建成大型的“云上图书超市”。同时，设置“我有好书”板块，职工可将个人藏书放在线上相互借阅。

二是流程再造优服务，推动职工书屋“提能增效”。变“人跑”为“书跑”，将“漂流书吧”与邮政系统打通，职工只需点击“借阅”或“归还”，图书即可快递送达或上门取回，实现图书借阅归还“掌上点、零次跑”。变“粗放”为“精准”，运用数据智能推演职工喜爱的书籍种类，有针对性地更新补给图书，提升职工阅读兴趣。变“自发”为“自觉”，根据职工图书借阅轨迹，将阅读书目接近的职工智能匹配组成阅读兴趣联盟，可线上线下开展交流研讨活动。目前，已组建63个阅读兴趣联盟。

三是制度重塑强保障，推动职工书屋“迭代增值”。采用“专职+兼职+辅助”模式，组建职工书屋管理员队伍，推行“六个一”暖心礼仪服务。制定“职工书屋”建设规范以及奖励办法，安排专项经费进行扶持和奖励。