江苏省总工会依托江苏工会服务网数据智联互通优势，全方位、系统性再造流程，推动新时代江苏职工思政工作凭“数”脱虚、借“智”向实。

一是数字驱动精准感知。释放千万职工会员数据价值，量化分析个人信息和行为模式。细分行业、职业、兴趣、爱好，定向投放调研问卷，描绘职工思想动态和群像特质。基于以上信息，打造“需求精准画像+资源差异供给+内容个性推荐+效果动态评价”。

二是智慧内涵拓展课域。聚合高质量、体系化、多类型的数字资源，推送职工想听爱听的思政课程。目前，154节凝“新”聚力网络金课带动线上“双进”全面提质，江苏红色工运VR展馆吸引百万名群众打卡，电子职工书屋总访问量超600万人次。下一步，将逐步升级“线上课堂”到“智慧课堂”，探索思政资源分配“一人一策”，加快推进智能教室、互动教育、虚拟仿真等建设，实现应需呈现、实时效果评估，做到精准滴灌、润物无声。

三是AI赋能重塑生态。匹配大模型与工会特色服务，开发职工想用爱用的AI。2024年5月14日，江苏工会“心理咨询数字人”上线，7x24小时响应职工情感支持、压力监控等需求，精准识别紧急心理危机，直联江苏职工“惠心”援助热线。咨询样本也将持续为AI前端“投喂”语料，助力摸排当前职工普遍存在的思想困惑和心理问题，织密心理预警治疗网。