浙江工会立足职责定位，发挥优势作用，在省域层面全方位助力共同富裕中取得了积极成效。

一是构建助推共富工作体系。制定出台实施方案，全面开展四大行动，构建四大工作体系，推动打造精神富有、职工成长、物质富裕、生活美好“四型”社会。二是构建职工思想引领体系。创新开展“守好红色根脉·班前十分钟”活动，覆盖企业4万余家，参与职工1278万人次。广泛开展劳模工匠“百千万”宣讲活动，每年开展“四进”宣讲1万多场次。三是构建职工技能提升体系。举办各级各类职工职业技能竞赛，97.4万名职工实现技能晋升。每年培训各类技术工人超200万人次，2023年全省新增技能人才85.2万人。全面实施职工创新工作体系建设三年行动。四是构建助推职工收入增长体系。健全工会高质量就业服务工作体系，2022年以来帮助6.5万名职工实现再就业。非公产改试点企业能级工资集体协商覆盖率达100%，新业态企业集体协商覆盖率超过79%。五是构建职工生活品质提升体系。开展提升职工生活品质实施方案县域试点。打造“浙工缘”“妈咪暖心小屋”“爱心托班”等女职工工作品牌。面向新就业形态劳动者推出“9+X”惠“新”服务包。