四川攀枝花市总工会通过同心赋能、携手联动、拓展普法路径等方式，探索“工会+检察院”职工维权新模式。

一是同心赋能聚效力，“借力”推动维权。联合市检察院印发《关于加强劳动者合法权益保护工作的意见（试行）》，探索成立“工会+检察院”职工法律维权服务中心，建立定期沟通联络、信息共享、线索移送、办案协作等工作机制，梳理出责任清单化、流程图表化、任务模板化、进度跟踪化、工作实效化的联动工作模式。

二是携手联动重实效，“加力”破解维权。充分运用工会“四心调解”和检察院“和解五法”，工作中做到“五个转变”，即变“前端调处”为“源头预防”，变“被动化解”为“主动疏导”，变“单打独斗”为“联合作战”，变“线下调”为“‘线上+线下’联调”，变“简单调”为“用心调”。2023年以来，办结职工维权案件33件，帮助49名职工挽回经济损失67.8万元。

三是拓展普法宽路径，“合力”法治维权。在开展“工会+检察院”工作协作中，组建普法宣传队，孵化出“工会说法”微课堂、“E起学法”——检察官讲法、漫画普法等精品项目。2023年以来，工会和检察院组建40余人的普法小分队，联动开展普法活动180余场次，制作《工会说法》普法宣传微视频、普法漫画17期，覆盖职工8万余人。