广东中山某公司70多名职工被拖欠3个月工资约240万元，部分职工产生消极怠工情绪，中山市市镇两级工会迅速反应，有效行动，通过《工会劳动法律监督提示函》，推动事件稳妥处置，赢得职工好评。

一是迅速行动，第一时间介入处置。收到相关舆情后，中山市总工会立即启动应急处置机制，第一时间指导三角镇总工会迅速参与调处，与人社部门互通信息，核查欠薪情况，并第一时间联系该企业负责人进行协调沟通，稳妥处置欠薪事件。

二是发出提示函，突显工会维权实效。在市总工会指导下，三角镇总工会向该企业发出《工会劳动法律监督提示函》，督促企业尽快履行企业主体责任，及时纠正欠薪行为。该企业收悉后积极回复，并于当天下午支付了47.8万元工资，职工队伍情绪稳定，企业生产恢复正常。

三是当好“娘家人”，关心关爱职工。工会组织会同人社部门多次开展联合调处，深入职工群众，面对面了解诉求，搭建职工与企业沟通协商平台，做好职工思想疏导，宣传工会帮扶政策，及时为受工伤的职工提供法律援助，当好职工群众的“娘家人”和“贴心人”。