2019年3月，江苏南通崇川区总工会依托区便民服务中心建成和谐劳动关系用工指导中心，打造“1+2+4”劳动用工监督评估阵地，即一个区级中心，人社、法院两个联合中心，行业、商圈、街道、企业四类分站点，形成辐射效应。建立“红、黄、蓝”三级预警机制，用“用工指导”小切口，做好职工权益维护的“大服务”。在开展劳动用工监督评估过程中，创新运用以“三诊六检一报告”为主要内容的“361”工作法，组织专家通过“坐堂问诊”“上门巡诊”“集中会诊”，出具一份具有专业性、针对性、可操作性的法律意见书，推动法律保护关口前移，帮助健全管理制度，防范劳资纠纷风险，及时把矛盾隐患化解在基层，解决在萌芽状态。

该中心自建成运行以来，共“坐堂问诊”企业280余家次，“上门巡诊”企业超过180家，“集中会诊”企业8次，涉及11个行业130余家企业，为企业梳理出各类问题1500余个，出具用工指导意见书255份，受益用人单位超600家，最大限度消除了影响劳动关系和谐稳定的隐患，为企业节约成本近千万元。