近年来，陕西省总工会以抓实工会机关干部赴基层蹲点工作为契机，紧盯工会工作薄弱环节，重点推动建会入会、工会规范化建设、服务质量提升、构建和谐劳动关系等问题解决。2024年，在蹲点方式上创新推出“重点蹲点+专项蹲点+联动蹲点”三位一体模式。

一是“重点蹲点”打通关键节点。要求各级蹲点组以职工群众思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、劳动领域政治安全等工作为重点，坚持以职工群众需求为导向，着力打造“工会帮就业”、技能提升、劳动竞赛等精品工作项目，强化维权服务。

二是“专项蹲点”贯穿重点工作。围绕新就业形态劳动者维权服务三年行动，要求各级蹲点组深入平台企业，全面了解建会难点和工作堵点，指导企业以建会入会为基础，以优会强会为目标，积极开展集体协商、劳动争议调解，全面推动货车司机、网约车司机入会和服务专项行动，开展“司机之家”建设，形成全社会共同关爱新就业形态劳动者的良好氛围。

三是“联动蹲点”强劲工作动能。坚持党建引领，要求各级蹲点组加强与本地区相关行政主管部门、行业协会的互动，形成强大工作合力。以“小三级”工会建设为突破口，联手乡镇（街道）、联系园区（开发区）、联动社区，坚持工作重心下沉、资源配置下沉、组织力量下沉，推动工会各项工作落地见效。