宁夏固原原州区总工会高度重视劳动领域矛盾纠纷化解，以服务企业发展和维护职工权益为主线，深入推动劳动关系和谐稳定。

一是职能部门联动。健全劳动争议突发事件应急处置机制，充分发挥“工会+法院+人社+司法+N”劳动争议调解平台，切实解决企业工资拖欠问题；积极定期召开三方联席会议，研究部署根治欠薪工作，调度解决欠薪问题。

二是调解队伍联动。通过四员队伍联动机制，促使劳资纠纷妥善解决在企业、化解在基层；同时，工会与人社等部门健全欠薪案件联合排查调处机制，工会与司法部门健全群体性劳动争议案件法律援助联动调处机制，调解劳动争议案件12件，涉及人数92人，协调解决12351工会服务职工热线投诉拖欠农民工工资7.9516万元，配合原州区人社局、信访事项人民调解委员会解决拖欠农民工工资46.2386万元，工会与企业建立职工维权及劳动法规宣传联合机制，实现多部门联动调处劳资纠纷。

三是“法治体检”服务联动。区总工会先后联合区司法局、人社局深入5家企业及10家建筑工地，了解企业劳动用工状况、生产经营状况和法治需求，重点围绕农民工常遇到的劳动保护、权益保障、安全生产以及职业病预防等内容，提供劳动用工“法治体检”服务，降低劳动用工法律风险。