中建二局拥有创新工作室248家，其中全国示范性创新工作室3家，省部级（示范性）创新工作室48家，已经逐步成为企业“出产品、出效益、出人才、出经验、出品牌”孵化基地。

一是抓好“六有”“三定”等工作。制定了“有劳模人物领衔、有创新团队、有攻关项目、有固定工作场所、有活动经费和保障体系、有创新成果”的“六有”标准创建模式，并要求抓好定课题、定计划、定制度“三定”工作。

二是以劳动和技能竞赛催生职工创新创效热情。始终将创新工作室创建作为劳动和技能竞赛的重要内容，仅2023年在各项劳动和技能竞赛中全局新成立创新工作室38家，直接创造经济效益达6500余万元。

三是注重优秀产业工人领衔的创新工作室创建工作。立足提升产业工人地位，拓展产业工人的发展空间，先后成立6家以优秀产业工人领衔的创新工作室。

四是积极释放创新工作室两个引领功能。释放“劳模生产力”功能。近年来，中建二局创新工作室带头人中3人获全国劳动模范荣誉称号，5人获全国五一劳动奖章，12人获省部级劳动模范荣誉称号。劳模的风范和作风成为团队追求人生价值的正能量。释放“牵引力”功能。创新工作室带动职工“五小”蓬勃开展。2022年中建二局工会发起“金点子”方案征集活动，共收集79个。