江西赣州市总工会采取“清单化管理、项目化推进、节点化销号”方式推进新就业形态劳动者工会工作，将“问题整改清单”转化为“实际成效清单”，打造新就业形态劳动者暖心职工之家。

一是“清单化管理”破难题。市总工会围绕新就业形态劳动者党建带工建、建会入会、维权服务等8方面工作深入调研，与劳动者面对面找问题、提思路，列出详细的问题清单，提出16项整治措施，开展新就业形态劳动者建会入会维权服务专项整改行动。

二是“项目化推进”促建会。市总工会采取项目制管理、责任制推进方式压实责任，开展新业态领域建会入会集中攻坚月行动，出台多项激励措施，优化建会、入会渠道，提高工会组织有效覆盖。组建赣州市网约车行业工会联合会，推动顺丰速运、中通快递等企业建会。新发展新就业形态劳动者会员1.25万人。

三是“节点化销号”心暖“新”。开展以“六送”（送思想文化、送身心健康、送安全保障、送技能岗位、送温暖关爱、送阵地服务）为主要内容的新就业形态劳动者温暖服务季活动。选树50名赣州市首届“最美新就业形态劳动者”，举办货运司机职业技能竞赛、网约车司机驾驶技术及文明礼仪比武等活动，提升新就业形态劳动者队伍素质，增强其职业荣誉感和归属感。