广西壮族自治区总工会针对工会内部存在“三多三少三缺”（资金多、项目多、资产多；财务管理人才少、项目管理人才少、资产管理人才少；“小三级”工会缺钱、缺人、缺阵地）的实际问题，找准切入点，创新求变，实行“三三”（三要三对标）工会经审监督体系工作法（即工会经审监督坚持“要集中统一，要全面覆盖，要权威高效”；做到“一对标国家审计准则要求；二对标国家审计机关实施预算执行情况审计要求；三对标全国人大审查预算要求”）。

推动财务体制改革，增强基层能力建设。提出改革工会经费分成比例的审计建议，区总工会依据审查意见制定《关于调整基层工会分成比例的通知》，调整后全区基层工会经费留成比例由60%调整为65%，由基层工会负担的部分税务代收手续费（约占缴纳工会经费总额的3%）改由区总工会承担。

聚焦稳增长稳就业，强化服务职工能力。对闲置存量资金开展专项审计，提出使用工会存量资金开展职工全员疗休养的审计建议，在广西创新开展了职工全员疗休养活动。