中工网讯 为有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康造成的危害，切实维护广大职工劳动安全健康权益，6月13日，河南省总工会下发《关于做好2024年职工防暑降温工作的通知》（简称《通知》），对职工防暑降温工作进行安排部署。

《通知》要求，全省各级工会要充分认识做好职工防暑降温工作的重要性，结合夏季生产的特点和本地本单位实际，制订工作方案，采取有效措施，推动防暑降温工作落实到车间（班组）、落实到职工，最大限度减少高温天气因素给职工生产生活带来的不利影响，确保职工平安度夏。督促用人单位结合作业特点和具体条件，合理安排和调整职工高温天气工作时间，落实高温津贴、完善防暑降温措施，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等，营造安全舒适的工作环境。

《通知》强调，要结合走访慰问、隐患排查等活动，围绕防暑降温措施落实、高温津贴发放、劳动安全卫生专项集体合同签订、高温健康体检等内容，督促企业严格落实防暑降温主体责任和各项防暑降温措施，尤其关注露天作业的建筑、物流、交通等重点行业以及快递员、外卖送餐员、环卫工等重点群体，解读劳动者工作时间、休息时间、工资支付、女职工和未成年工特殊劳动保护、高温津贴支付等政策，督促用人单位通过集体协商等方式制定和完善防暑降温措施，改善劳动作业条件，合理调整职工作息时间，科学安排生产，确保夏季企业生产安全、职工生命安康。同时，开展贴近岗位、贴近实际、贴近职工的宣传教育活动，加大对高温危害及其防护措施的宣传力度，通过发放防暑知识资料、制作宣传栏、张贴宣传海报、举办知识讲座、进行健康义诊、组织应急演练等形式，普及防暑降温相关法律法规，帮助职工了解高温危害、掌握高温危害的防护措施、中暑急救等职业卫生知识，切实提高职工的自我防护意识和能力。

（河南工人日报记者 王静）