今年高考期间，江苏省宿迁市宿豫区市场监管部门、工会等共同组织美团、饿了么骑手成立“高考志愿服务队”，提供跑腿接送、医疗救助等系列服务。这是该区各级工会组织精准服务新就业形态劳动者，凝“新”聚力，回馈社会的缩影。

近年来，宿豫区总工会积极响应省总“三年行动计划”，创新方式方法，努力推动货车司机、网约车司机、外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者加入工会组织。区总充分利用现代信息技术，建立线上线下相结合的宣传入会模式，为新就业形态劳动者提供多元化的入会方式。线上通过官方网站、微信公众号等渠道推送《致货车司机的一封信》，积极在各基层工会交流群、货车司机接单群扩大信息辐射面，方便司机快捷扫码入会；线下则依托工会服务站、户外劳动者站点、加油站、机动车检车中心、“蜂享驿站”等阵地，开展面对面宣传和心贴心指导，确保入会行动精准到人。

按照“共商、共建、共营、共管”的平台建设理念，宿豫区总工会深入京东物流园、电商园区、货车司机党群服务中心等进行座谈调研，为新就业形态劳动者群体规划建设一批基础设施完备、服务功能齐全、管理运行规范的服务职工“快乐大本营”；扩大职工书屋、职工活动中心、母婴空间、心灵驿站、户外劳动者服务站点的覆盖面，打造高质量工会服务网络，让服务职工更贴心、更细致、更全面。年初，在市、区工会的大力支持下，京东金科“员工之家”建成并投入使用。此外在建“司机之家”和“电商之家”项目2个，项目全部建成后，集法律咨询室、心理咨询室、休闲区、图书室、瑜伽室、健身房、桌球室等多功能于一体的服务新就业劳动者的阵地群将达2000㎡，可为2万余名新就业形态劳动者提供业务咨询、休闲娱乐、读书交友等服务，推动职工服务阵地向高品质、多元化升级。

区总工会始终关注新就业形态劳动者的权益保障问题，通过建立健全劳动关系协调机制、加强劳动争议调解等方式，促进劳动关系和谐稳定；常态化开展以“情系新业态·暖心送关怀”为主题的新业态群体慰问活动，累计走访慰问外卖员、快递员、货车司机等296人次，发放慰问物资5.8万元。

（通讯员 吴建华 何首君 江苏工人报记者 丁彬彬）