中工网讯 连日来，北京市延庆区各级工会干部陆续前往辖区各大快递物流集散地，通过开展职工沟通会吸纳快递小哥入会等新就业形态劳动者加入工会组织。记者了解到，延庆区总工会坚持党建带工建、坚持职工需求导向，各项工作取得显著成效。五年来，延庆区共开展1338场工会沟通会，1.92万名职工加入工会组织，新建工会组织75家。

“由于快递小哥工作的特殊性，服务时间上很难固定，所以每家站点都需要多次上门。为了节约快递小哥的时间，我们每次上门都会与北京银行的工作人员一起来，尽量做到现场入会，即时办理工会会员互助服务卡，为‘小哥’们加入工会组织创造便利条件。”延庆区总工会相关负责人说。近年来，北京市总工会将吸纳新就业形态劳动者入会作为“双沟通”工作的重点，为此，延庆区总工会工作人员走访辖区单位、站点上门开展沟通会，积极吸纳快递员、网约送餐员、房产中介员、护工护理员、商场信息员等加入工会。

同时，延庆区总工会创新“双沟通”工作方式，大力推行网上入会、指尖入会，推进百人以上非公企业建会，最大限度把职工组织到工会中来。五年来，延庆区总工会指导“三街一园八镇”开展1161场“双沟通”会，吸纳2506名职工入会，新建单独基层工会、工会联合会73家。

北京市工会十五大工作报告指出，坚持党建带工建、工建服务党建，健全基层组织体系，深化“重点建、行业建、兜底建”模式，发挥“双沟通”平台作用，开展非公企业工会建设三年行动、“小三级”工会建设三年行动，不断扩大工会组织覆盖面。延庆区总工会相关负责人表示，区总工会将认真学习贯彻大会精神，不断前进，为延庆区高质量发展贡献工会力量。

（劳动午报记者 马超）