近年来，甘肃省金昌市总工会持续开展特色化班组创建活动，以提高企业经济效益、促进企业高质量发展为目标，持续开展特色化班组创建活动，打通产业工人队伍建设改革“最后一公里”。

为推动“产改”工作落实在企业班组“神经末梢”，金昌市总工会建立完善了党委领导、工会牵头、部门协同、企业参与的工作机制，一体推进班组建设提质升级。全市各级工会把班组标准化建设纳入“产改”重点任务，与劳动竞赛、技术创新、素质提升、民主管理、安全生产、企业文化等工作深度融合，持续激发班组活力、迸发产改动能。

坚持把劳动竞赛活动与班组建设相结合，以班组竞赛为切入点，通过涵盖各个领域和岗位的劳动竞赛，激发广大职工的积极性和创造力。2023年以来，金昌市涌现出全国和省市级“工人先锋号”“明星班组”15个，省技能能手、技术标兵158人。建设“创新班组”，投入创新班组创新经费1196.7万元，完成创新成果2073项。

同时，金昌市采取集中培训、导师带徒等形式，提升班组职工技能素质。2023年以来，举办职业技能培训班210期（次），3982名职工取得技能等级证书。

为促进企业安全健康发展，市总工会建设“平安班组”，通过人性化、亲情化模式强化安全教育，努力实现班组安全“零违章、零缺陷、零事故”。（王黎奎）