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陕西：合力促进高质量充分就业

陕西日报记者 周明

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。

时值毕业季，高校毕业生就业压力如何化解？如何解决部分人“就业难”和部分企业“招人难”并存的结构性问题？这成为当前陕西稳就业工作的重中之重。

党的二十大提出实施就业优先战略，对就业工作作出一系列重要部署，为我省促进高质量充分就业指明了方向。

近期，陕西稳就业再发力，接连推出“一揽子”政策措施。各地各部门按照部署，密集开展形式多样的就业服务活动，推动就业市场供需两端精准匹配，合力促进高质量充分就业。

政策加码护航就业路

今年初，在外工作的张鹏最终下定决心——回家乡陕西找份工作。

忙完手头事情后，这位毕业于长安大学测绘工程专业的年轻人回到了家乡。“换工作不容易，但回家乡发展是自己的愿望。”5月30日，家住西咸新区的张鹏在参加秦创原人才大市场招聘活动时说。

“原本计划在网上投简历找工作，没想到家门口的线下招聘会也挺多，不仅岗位丰富，质量也不错。”张鹏告诉记者，高质量的招聘会意味着更多的就业机会。

像张鹏这样的求职者，能有如此感受，与陕西在稳就业方面推出的一套政策“组合拳”密不可分。

从“金三银四”的春季招聘季，到抢抓当前的窗口期、攻坚期，陕西接连出台多项政策举措，重在缓解就业两端面临的压力——一方面，拓宽就业渠道，扩大就业容量，解群众“燃眉之急”；另一方面，助企纾困稳岗位，让企业便捷享受政策红利，稳住经济发展大局。

一套政策“组合拳”，为求职者和用人单位带来了诸多就业红利。

此前，陕西出台助力民营经济发展壮大16条措施，从扩大民营企业技术技能人才供给、支持民营企业创业优化用工服务等方面给予政策支持。

随后，陕西再次延续实施失业保险援企稳岗政策，推出减负担、稳岗位、提技能等“一揽子”阶段性、组合式失业保险援企稳岗举措。

6月，陕西再推出17条措施助力稳固就业基本盘，明确提出持续落实就业优先政策，加强投资、消费、产业等政策与就业政策协同联动，有效扩大市场化岗位吸纳就业。

多项政策加码，旨在释放陕西稳就业的积极信号，为下半年推动就业形势持续改善提供重要支撑。

同时，各地各部门紧抓当前窗口期、攻坚期、冲刺期，以“时时放心不下”的责任感抓紧抓实抓好稳就业各项工作，统筹精准施策，强化整体合力，确保全省就业形势总体稳定。

让高校毕业生走稳“紧要一步”

5月底，忙完学校毕业设计答辩后，西北大学应届毕业生张丰恺明显轻松了许多，等待即将到来的职场生涯。

“这一周，工作的事情应该就会有结果。”6月4日，张丰恺在接受采访时表示，今年学校已组织多场校园招聘，给予了毕业生很大帮助。

高校毕业生等青年群体就业，是稳就业工作的重中之重。统计数据显示，陕西2024届高校毕业生预计有43.94万人，比去年增加1.08万人。

从毕业季到就业季，看似“一步之遥”，却是“紧要一步”。如何让高校毕业生走稳走实这“紧要一步”，成为陕西持续优化稳就业政策的发力点和落脚点。

今年以来，从人社部门到教育部门，再到人力资源公司，陕西针对高校毕业生等青年群体，相继举办多场综合类招聘会、专场招聘会、校园招聘会、网络招聘会。

“政府在稳就业方面的支持力度持续加大，就业市场企业招聘规模也在变大。”西安大秦人力资源有限公司董事长孙鹏告诉记者，公司除了发挥好“桥梁”作用，为求职者和用工单位提供精准对接平台外，还在技能培训上下功夫，提高求职者的市场竞争力。

政府部门全力以赴稳就业，高校也在想方设法强化就业服务。

近期，西安交通大学、西北大学、西安理工大学等高校开展了新一轮访企拓岗行动。多所高校学生就业服务相关部门的负责人表示，解决高校毕业生就业问题，根本还是要靠市场。

“一方面，我们主动邀请用人单位进校园，为毕业生求职提供便利；另一方面，我们积极拓宽就业渠道，发掘就业岗位，进一步提升人岗匹配的精准度和实效性。”西安理工大学学生处副处长胡有睿表示。

省教育厅相关负责人表示，将结合各学校学科专业特色和毕业生需求，积极开展小而精、专而优的专场招聘活动，加大民营、中小微企业进校招聘力度，组织多层次访企拓岗，充分发动导师、校友等各方力量，为毕业生提供充足、优质的就业岗位信息。

优服务解决供需两端难题

就业乃民生之本，一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、经济发展。

让千家万户端稳就业“饭碗”，是保障民生的重大考验，也是陕西做好稳就业工作的关键所在。

安康毛绒玩具产业作为劳动密集型产业，对于带动秦巴山区搬迁群众在家门口实现就业增收的意义不言而喻。当地一位群众表示：“去外地打工，小孩放在家里不放心。如今在家门口工作，既有稳定收入，也能照顾家里。”

家门口就业逐渐成为脱贫人口的首选。为此，陕西支持发展带动能力强、就业容量大的县域富民产业，分类施策促进县域就业；全面落实就业帮扶车间、社区工厂各项政策，支持其壮大升级，增强就业带动能力。

民营企业是吸纳就业的主力军。针对一些中小微企业、民营企业存在的招工用人“两难”、人才评价等问题，陕西已出台多项举措助力民营经济发展壮大。

“为更好地服务民营企业，我们细化了人社政策服务清单，明确政策享受的条件、流程以及具体负责单位，努力为民营企业在发展上解忧、环境上解压、政策上解惑、帮扶上解渴。”省人社厅副厅长陈晓东说。

作为陕西高校和民营企业的重要集聚地，在今年的民营企业服务月活动中，西安在市内各大高校组织了多场高校毕业生巡回招聘暨青年人才就业专场招聘会。

“这些专场招聘会重点聚焦民营企业和中小微企业，旨在为民营企业高质量发展和高校毕业生高质量就业搭好供需交流平台，将更多人才输送至民营企业。”西安市人才服务中心人才交流部部长李晓阳告诉记者。

陈晓东表示，陕西将持续实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，促进高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体稳定就业。