原标题：京东物流积极为职工创造有获得感、幸福感的工作和生活（引题）

千余名快递职工领上了养老金（主题）

工人日报-中工网记者 朱欣

继今年初“京东物流001号员工退休”登上新闻热搜榜后，“第一批快递小哥退休了”的消息日前再次引发大众热议，社交媒体平台上相关词条的阅读量超过1亿人次。

多年来，京东物流积极履行社会责任、保障职工权益，通过与职工签署正式劳动合同、缴纳“五险一金”等举措，为职工创造有获得感、幸福感的工作和生活，让职工干得安稳、干得长久。据统计，在京东物流达到法定退休年龄并退休的一线快递职工已超过1000人。

京东物流有关负责人表示，让职工过上有保障的退休生活，对于推动构建和谐劳动关系、企业健康长远发展具有重要意义。目前，京东物流退休的一线职工包括快递员、分拣员、司机、仓库管理员、防损员等，主要集中在北京、辽宁、上海、江苏、湖北、广东、四川等省市，首批入职京东物流的一线职工占比较高，有的职工已经在公司奋斗了15年以上，现在已经领着养老金，实现“老有所养”。

“当时决定加入京东物流，就是看中有‘五险一金’。”湖北武汉宗关营业部王斌是京东物流华中地区第一个工作到退休的快递员。王斌40多岁入职京东物流，出了名的认真和勤奋，在岗10余年，派送揽收的包裹达到40万件。2023年底退休后，王斌每天的主要任务是锻炼身体，为和老乡骑车去旅行的计划做准备。

据了解，京东物流退休的1000多人中，女性职工占多数。来自北京的防损员李燕是其中一位。在分拣园区工作10余年，李燕从北京朝阳到通州再到大兴，见证了园区的搬迁和扩大、团队从十几人到上千人。在此期间，李燕带出一批又一批徒弟。现在李燕仍“闲不下来”，得空还去做做兼职，日子过得很充实。

即使退了休，许多快递员依然在发光发热。此前，京东物流在第9个“519老员工日”授勋活动上发布了“物流文化大使项目”。10年带出近百名徒弟的何光权、曾经历一个人配送近半个上海的郭宏坤、10年行驶近60万公里的王益、京东物流华东地区业务发展的见证者和参与者陶杰等退休快递员代表，受邀担任京东物流顾问，在重要时间节点为新入职的快递员传授“服务秘籍”，帮助他们熟悉业务、快速成长，同时不定期到一线帮助发现服务问题，提升服务质量。

“职工是企业最宝贵的财富”，京东物流秉持这一理念，持续健全完善薪酬待遇、福利保障、人才发展体系等制度机制。据统计，2023年京东物流一线职工薪酬福利支出同比增长23.9%。同时，京东物流建立了职工培训及发展的综合体系，包括领导力、一般能力及专业技能培训，以及“师带徒”培养机制等，为职工提供了丰富多样的成长发展机会。

在京东物流各个业务线上，许多快递职工实现了个人成长。2023年，京东物流在北京地区就有4000余名职工通过职业技能提升认证。快递员檀世旺荣获全国五一劳动奖章、获评2024年“最美职工”，快递员栾玉帅获全国五一劳动奖章，上海抗疫保供专班被授予全国工人先锋号。

福利待遇有保障，职业发展有空间，让职工对工作、生活更加充满期待，企业的凝聚力不断增强。目前，在京东物流工作5年以上的职工超过5.5万名，其中一线职工占比约80%，工作10年以上的职工也增至近万人。