中工网讯 6月28日，河南省郑州市总工会“助力新质生产力发展 工会在行动”产改专题现场会在郑州高新区举行，全市各级工会产改工作相关负责人及部分企业代表等走进郑州市产业链重点企业、发展新质生产力的代表企业实地观摩，座谈交流经验做法，推动产改新效能在郑州市一路生花。

“三磨所‘三原色’班组文化建设覆盖面100%，培养出一批排头兵、主力军，产改工作让职工有目标、有奔头、有地位。”“捷安高科公司推进的产教融合、岗课赛证融通体系既务实，又着眼于产业工人长远发展，为高端复杂行业高技能人才培养提供了一个崭新的、鲜活的解决方案。”“汉威科技公司一线产业工人在专利申请上参与比例竟达到80%，孵化出了一群现代‘鲁班’，这家企业是怎么通过产改实现的？”……当天上午，与会人员分别走进超硬材料产业郑州磨料磨具磨削研究所有限公司、传感器产业汉威科技集团股份有限公司、元宇宙产业郑州捷安高科股份有限公司，现场观摩学习3家企业探索特色产改路径，破解产业工人队伍建设改革难题的鲜活案例。在随后召开的产改专题现场会上，郑州市总工会相关负责人通报了全市产改工作推进情况，郑州宇通集团有限公司工会、巩义市总工会、高新区总工会相关负责人围绕产改工作的路径方法、亮点特色作交流发言，干货满满。

牢牢把握高质量发展这个首要任务，聚焦因地制宜发展新质生产力这一重大要求，此次专题现场会为郑州市产改工作“划重点”：要围绕郑州市委中心工作，履行服务大局职责，谋划好开展好各项工作，推动全市产业蓬勃发展。要提升产业工人队伍技能素质，通过产业链重点企业示范引领，探索创新型人才培养模式等，促进产业工人学历能力“双提升”，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。要健全技能形成体系，引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道，构建职业教育与产业体系集聚融合、优势互补的新格局。要提高技能人才待遇水平，保障产业工人合法权益，加快探索技能要素、创新成果按贡献度参与分配的有效路径，推进“能级工资”集体协商工作，鼓励、完善体现技能价值激励导向的工资分配制度。要以满足职工需求为导向，在提升职工生活品质上下功夫，着力健全联系服务职工长效机制，持续做好常态化送温暖工作，推动解决职工群众子女教育、身心健康、困难帮扶等急难愁盼问题，让产业工人体面劳动、舒心工作、全面发展。要加强组织领导，凝聚抓建合力，为产改工作向纵深推进提供坚强保障。充分发挥工会牵头抓总作用，做好“工会+”文章，协调教育、人社等职能部门多渠道、多层次支持推进产教融合，树立上下级工会“一盘棋”思想，细化落实各项任务，推动郑州市产改工作不断取得新突破、结出新硕果。

（河南工人日报记者 胡艺）