中工网讯 6月27日，山东省济南市历城区总工会在郭店街道举办了区域性工资集体合同暨全区企业工资（薪酬激励）集体合同签约仪式，全区相关企业工会主席、企业行政方，市、区级集体协商指导员及区总工会社会化工作者等50人参会。

仪式上，集体协商指导员讲解了什么是企业集体协商，为什么开展企业集体协商，对协商要点、步骤及典型案例等方面进行讲解，引导职企双方谈“薪”交流。

6月27日，济南市历城区总工会举办了区域性工资集体合同暨全区企业工资（薪酬激励）集体合同签约仪式。图为仪式现场。历城区总工会供图

为把本次集体协商“集中要约”活动做好，区总工会要求针对企业生产经营正常且尚未进行集体协商、未签订集体合同的建会企业、集体合同到期需续签或重新签订的行业（区域）与企业，围绕职工福利生活工作设施等方面开展专项协商；要聚焦建立健全技术工人薪酬激励分配体系、创新创效体系、技能提升体系开展协商；要就劳动安全保障、女职工特殊权益保护等问题进行讨论，营造“有事好商量，遇事多商量，有难题共解决，有困难共承担”的氛围。

历城 区总工会党组成员、副主席刘延强表示，今后，区总工会将以“集中要约”行动为契机，以召开动员会议、集体协商指导宣传等方式走进各街道、各企业，共同探索出既努力维护职工权益，又充分考虑行业和企业发展，力争职工权益和企业利益相统一的方法途径，在发展新质生产力中展示出工会作为。（寇文雨 葛红普）