首钢幼教始建于1953年，诞生于红色钢铁的摇篮。首钢幼教2020年成立托育项目组，广泛开展市场调研，积极关注产业新政策，认真学习行业新标准新规范，主动对接行业主管部门，并以金苹果和老山东里两所幼儿园先试先行，摸索出一条适合首钢幼教托育产业发展的道路。

依托工会关怀，落实职工托育服务

与全国总工会、北京市总工会、北京市国资委等部门积极沟通协调，完成多次托育调研服务工作，为托育服务政策出台建言献策；在北京市和首钢集团范围内进行广泛宣传，特别是在托育课程落地、托育政策支持等方面形成宣传材料2个；2021年被评为首批“北京市托育服务示范单位”；2022年被北京市总工会评为“爱心托育用人单位”，2023年被全国总工会评为“全国爱心托育用人单位”。

依托职工需求，托育服务试点先行

首钢幼教70年的探索始终以婴幼儿成长为本，在3岁以下幼儿照护服务方面积累了丰富的经验和师资储备，结合0-3岁幼儿成长规律，开设不同形式的托育课程。其中金苹果幼儿园开展全日制托班，解决工作日家长无法照看幼儿的难题，收费标准为3100元/人/月。托育课程设置包含了形体课、创意美术、非洲鼓、腰旗橄榄球、英语、国学、小厨房等不同形式的内容。

树立品牌典型，打造托育服务标杆

首钢幼教在托育领域不断提升服务品质。在各级领导的关心和帮助下，以“金苹果幼儿园”托育服务为载体，经过近三年的探索与发展，已成为首钢幼教托幼一体化经营的典型标杆。截止2023年8月，首钢实业集团有限公司“金苹果幼儿园”托班共提供托位200个，实际入托婴幼儿132人，为职工提供了质量有保障，价格可接受，托育时间与职工工作时间无缝对接、方便可及的普惠托育服务，缓解了职工0-3岁子女入托难、入托贵的难题，受到职工的欢迎和肯定。

优化组织机构，夯实托育服务基础

首钢幼教成立了由中心托育项目组为引领，幼儿园园长负责、专业管理人员参加的“三维一体”工作小组，健全托育组织机构，不断完善各项托班管理制度，加强安全管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立人防、物防、技防安全机制。充分发挥安全管理机制的保障作用，在落实“平安校园建设”、“安全标准化达标”和“双重预防机制”下，全方位、全过程保障婴幼儿的身心安全。