中工网讯 日前，2024年宁波市产业工人队伍建设改革工作联席会议召开。会议讨论、审议了《2024年新时代宁波产业工人队伍建设改革工作要点》《宁波市职工创新工作体系建设三年行动方案（2024—2026年）》两份文件。

会议强调，产改工作是建设高素养劳动者队伍的题中之义，是发展新质生产力的必然要求。据统计，2023年宁波市共计开展技能培训35.5万人次，新增技能人才10.79万人，新增高技能人才5.06万人。为进一步深化产改工作，会议对2024年产改重点工作进行了部署。

根据安排，宁波市将围绕聚力产改提质扩面，启动人才发展强引擎；聚力产教深度融合，着力培育技能型社会；聚力劳动技能竞赛，激活建功立业新动能；聚力职工服务关爱，保障职工合法权益等方面开展产改工作。宁波工会将通过持续推进已建工会规上工业企业产改全覆盖、开展《宁波市产业工人队伍建设促进条例》立法调研、上线“劳模工匠一件事”应用场景、举办宁波市首届“甬工杯”职工职业技能竞赛等做法，为助力高素养劳动者队伍建设贡献工会力量。

（浙江工人日报记者李凡 通讯员吴倩）