和一只螃蟹“共享”工位，你愿意尝试吗？

近日，“工位养蟹”在社交平台上火了起来。据报道，这种螃蟹是杂食动物，水果、蔬菜、肉类、米饭等都能吃，不少年轻人将它视为关系最铁的“饭搭子”“办公搭子”。

事实上，除了和螃蟹“共享”工位外，年轻一代上班族改造工位的“花样”还有很多——有的在工位上种植香蕉，并挂上“禁止蕉绿”的谐音梗标语；有的在工位上摆满自己喜爱的手办、玩具；有的不惜“重金”将工位打造成森林氧吧……很多人可能会问，这样“爆改”工位，不仅费时费力还可能费钱，值得吗？有必要吗？

对于初入职场的年轻人而言，快节奏的工作与生活是需要适应的，工作中的情绪和心情也是需要调节的。年轻职场人在工作中玩梗，给自己制造一些小乐趣、营造一些小氛围，是一种个性表达，也折射出他们对工作与生活的热爱。当然，这中间有一个“度”的问题，比如，不要因为类似养殖和“爆改”影响他人、影响整体的办公环境和卫生，不要因为过于关注小宠物而耽误了正常工作质量和效率，等等。

而面对养螃蟹、种香蕉、“爆改”工位等职场新动向，用人单位是否需要有所作为？或者说，该如何应对？

应该意识到，时下，年轻人对于职场的期待，除了工资收入、休息休假等保障和权益，还包括温馨舒适的工作环境、温暖友爱的团队氛围、积极向上的企业文化，等等。如何让职场人在工作中更有收获、更幸福，是诸多用人单位面临的一道必答题。

令人欣慰的是，近年来，不少公司在这方面做了诸多努力，有的还因此被网友评为“梦中情司”。例如，广东深圳一离职员工寄赠上百条腊肉给原公司，因为此前公司的爱心基金帮助她渡过了难关；黑龙江哈尔滨一公司在“三八”妇女节为女员工放假4天；还有公司对宠物很友好，允许员工“带猫上班”……这些职场“小确幸”受到了员工的点赞，也得到了网友的艳羡。事实上，对于用人单位而言，多做一些提升员工幸福指数的努力，更有助于增强员工的凝聚力，构建和谐劳动关系，进而促进企业发展。

正视员工的需求，积极为他们营造更健康、有爱、人性化的工作环境和氛围，我们期待这样的“梦中情司”多多益善。