中工网讯 日前，山东省滨州市博兴经济开发区组织机关干部职工来到县工人文化宫职工心理关爱中心，集中观看了身心健康科普等知识，并逐一体验了情绪宣泄室、音乐放松室等心理服务功能，深化了对心理健康服务的认识。

像这样的心理关爱活动，几乎每天都在博兴县工人文化宫里上演。

“近年来，县总工会搭阵地、育队伍、强载体，构建了以匠心、慧心、精心为主要内容的‘兴博心动力’心理健康服务体系，为全县经济社会高质量发展贡献了工会力量。”7月7日，博兴县总工会党组书记、副主席刘景铭说。

图为日前，博兴县一家单位组织干部职工到县工人文化宫开展心理关爱服务活动。博兴县总工会供图

实践中，县总工会高标准打造集社会心理服务、职工心理关爱、干部心理护航“三位一体”的县级“兴博心动力”服务中心，并依托各级工会职工之家、慧心服务站（点），及时掌握干部职工需求，有针对性地开展心理服务。2024年上半年，11家慧心服务站点组织开展活动200余场，惠及职工3000余人次。

值得一提的是，今年，县总工会打造“博”爱之城，暖“兴”驿站工会品牌，扩大服务人群，建成首批省级示范站，集合工会驿站、心理关爱等多项服务，实现24小时智能化管理。

有了阵地，还得有专业的人士来运转。于是，县总工会坚持“外请专家+内挖兼职”相结合，外部依托滨州市心理咨询师协会、县心理援助公益服务中心，聘请心理健康服务专家，内部培养社会化工作者积极考取心理咨询师证书，建立专业“心理智库”。

同时，从优组建“志愿心使”。利用工会“劳模工匠宣讲团”以及工匠人才数据库，组建责任心强、服务意识好的“志愿心使”团队，全面普及心理健康知识。2024年，已开展3场心理健康讲座，集中宣传活动十余次，服务职工群众2000余人次。

在此基础上，对职工群众心理健康状况，开通24小时心理服务热线，在县工人文化宫（职工服务中心）设立专门心理咨询窗口，组织开展谈心谈话，建立心理健康档案1000余份；在重要节日以及时间节点定期、不定期举办心理关爱活动。截至目前，已举办17场活动，惠及500余名干部职工。

紧跟时代步伐，县总工会还在心理服务信息化上下足功夫，打造了全省首批县级智慧工会云平台“博兴工惠”APP，开展“一对一”线上心理咨询服务。（赵潇 葛红普）