14时30分，随着情景模拟赛项开赛，选手们或沉默思考，或奋笔疾书，围绕着设定模拟的班组工作中某一情景，以书面形式论证作答，展示自己在特定环境下的多维度管理对策与素质。

中国铁路沈阳局集团有限公司长春车辆段选手在情景模拟考试现场。

“我收到的题目问到‘如何让班组成员快速成长为技术多面手以及复合型人才’，这很符合我所在班组的情况，答题过程不仅是对我管理工作的检验，更是启发。”赛后，中车长春轨道客车股份有限公司机电装备分公司机加产线数控二班班组长王超谈起考题深有感触：“我能够成为班组长，离不开班组中老师傅们的悉心培养，我会将他们的经验技术传承下去，同时不断创新方式方法，带动更多职工成长成才。”

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“关于精益管理方面的知识，我在工作实践中也有涉及，所以这场作答对我来说还算顺利。”中国铁路上海局集团有限公司合肥供电段六安供电车间六安电力工区副工长李贞炎对自己本场比赛的发挥表示满意。在他看来，这种新颖的比赛形式让他开拓了眼界，更重要的是能够结识众多优秀工班长，学习到先进管理方法，为他今后进一步加强班组建设提供了助益。“无论这次成绩如何，我都会继续加强学习，争取更大进步。”李贞炎说。

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对于赛场上选手们的表现，本届大赛评委、大国工匠年度人物、全国五一劳动奖章获得者、中国铁建重工集团股份有限公司正高级工程师张帅坤给予充分肯定：“无论是理论考试，还是现场即兴发挥，选手们都展现了过硬素质。希望大家能够通过比赛突破自我，带动职工更好发挥班组‘小细胞’的‘大能量’，推动铁路现代化不断迈上新台阶。”

（天津工人报记者 崔晓雪 图片摄影 张磊）