中工网讯 7月10日，河南省鹤壁市淇滨区总工会、淇滨区检察院共同召开淇滨区“工会+检察”职工劳动权益保障协作机制建设推进会，共商工会与检察协作机制，共话劳动者权益保护。

会上，两单位签订了《关于建立“工会＋检察”协作机制深化“一函两书”制度运用 共护劳动者合法权益的意见》（以下简称《意见》），明确了日常联络、协同预防、线索移送、办案协作、会商研判、模型共建、联合培训、宣传联动等八项工作机制。 

根据《意见》，淇滨区总工会和区检察院分别确定权益保障部、第二检察部作为日常联络部门，各自确定一名联系人员负责日常工作联系和沟通，协调衔接工作机制的具体运作与落实。双方将发挥各自职能优势，推动实现检察机关法律监督与工会劳动法律监督双向赋能，共同搭建运行通畅、高效便捷的矛盾纠纷化解平台，着力引导各类用人单位依法规范用工，努力将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

对于用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为，与用人单位经提示、协商无效的，《意见》明确规定，淇滨区总工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，提出纠正意见。涉及重点群体权益或群体性纠纷且用人单位不予配合的，淇滨区总工会可同时将《工会劳动法律监督意见书》抄送检察机关，并移送相关线索材料。检察机关对移送的问题线索，应记入移送线索管理台账，并及时安排线索核查调查取证等工作，案件办结后10日内向移送方反馈办理情况。

淇滨区总工会负责人表示，下一步，将在检察机关的配合下，发挥第一道防线作用，解决非诉讼纠纷，排除劳动领域风险隐患，形成“工会+检察”协作机制维护劳动者合法权益的“淇滨经验”，以“工会＋检察”协作机制助力维权帮扶工作迈上新台阶，推动淇滨区“工会+检察”协作机制成品牌、出经验。（耿彤彤）