“真的太好了,感谢工会为民办实事,让我终于拿回了这笔一直被拖欠的工资。”7月10日下午,在接到“12351”四川省总工会服务职工热线回访电话时,职工李洋(化名)语带哽咽地连连道谢。
这是“12351”热线维护职工合法权益的又一实例。
李洋的追“薪”之路,要从2023年3月说起。当时,他通过包工头介绍到某有限公司旗下攀枝花市领地某项目工地,做消防安装工作,工资待遇是250元/天。但2023年9月至11月期间,他共计工作了32天,却只收到公司支付的1000元薪资,剩余的7000元迟迟没有发放。
生活压力袭来,不知该怎么办的李洋,于今年1月,抱着忐忑的心情拨打了“12351”热线,希望寻求工会帮助,追回应得的工资。
接到工单后,四川省总工会高度重视,根据属地管理立即转办攀枝花市总工会调查处置。钒钛高新区总工会、钒钛高新区社会事务局迅速行动,直面事件处置的重重难题。
在走访了解过程中,工作人员得知,久拖未发的工资,一方面源于业主方资金回笼出现问题,一方面也是因为业主方前项目负责人离职,在工作衔接中出现争议。针对工资发放涉及的具体钱款,承包方和业主方各执一词,承包方称业主方未支付,业主方新任项目负责人则称,已按施工合同的约定周期支付款项。
为了顺利追回李洋的工资,工作人员厘清原委、多方协调,多次与相关单位负责人座谈交流、普及法律常识,最终得以协商一致,约定分两批支付7000元工资。
但工资一日未到职工手中,“娘家人”的心就一日不曾放下。考虑到约定支付拖欠薪资的时间期限长,期间变数大,钒钛高新区总工会对被拖欠工资追回情况进行持续跟踪,省总及市州工会亦按周期对职工薪酬追回情况进行跟进处理。为了避免出现拨付至包工头导致工资拖欠情况发生,工作人员沟通协调业主方直接将项目款项拨付至农民工专户。
与此同时,工会也时刻与李洋保持联系,了解关心他的工作生活情况,安抚他的情绪,让他感受到“娘家人”的关心关爱一直在身边。
2月8日,在多方关注下,李洋成功收到追回的第一批薪资,金额为3500元。6月27日,第二批薪资3500元到账。至此,历时6个月,李洋被拖欠的7000元薪资已全部追回。
(四川工人日报记者 张宸菱)
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