人物名片

孙玉付，开滦集团东欢坨矿业公司综采一队生产工长。参加工作24年来，他凭着不畏险阻的冲劲儿、脚踏实地的韧劲儿和勇于创新的钻劲儿，从一名普通工人一步步锻炼成长为一名生产工长，以实际行动诠释着一名共产党员的先锋模范作用，得到了领导和员工的一致好评。他连续四年获得集团公司十佳班队长，连续10年获得集团公司级劳动模范，先后获得唐山市劳动模范、河北省劳动模范称号，被聘为开滦集团首席技能大师，2022年评为集团公司“采掘大工匠”。

孙玉付为员工讲解创新模型的工作原理

人物速写

从前一天晚上就开始给孙玉付发信息预约采访的事情，一直到第二天的早上七点多才收到回复。“不好意思啊，昨天上了个夜班，刚从井下上来……”也难怪东欢坨矿宣传部的同志们说，孙玉付只要上班就几乎都在井下，只能和生产调度联系，和外界处于“失联”状态。

见到孙玉付时，朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸都给记者留下了深刻的印象。也许是常年扎根井下采煤一线，使得这位汉子具备了极强的忍耐和坚毅的品质。

数百米的井下没有阳光和信号，却见证了孙玉付的踏实与坚守。24年来，孙玉付一直工作在井下采煤一线，他带过的5个班组有3个班组始终保持着安全无伤工；在2020年河北省素质提升验收考试中他们班126人参加考试验收，优秀率达到了100%，其中90人考了满分；他所带的点班获得了“全国煤炭工业先进集体”；今年，他被授予“河北省劳动模范”荣誉称号。面对荣誉，孙玉付总是谦虚地说：“这一切都是开滦赋予我的，是矿山成就了我！”

孙玉付布置下出口规程措施的现场对号、对标工作

“要干就要干好！干出个样来！”

选择一种职业，就是选择了一种生活方式。选择了煤矿，就注定要付出常人难以想象的艰辛和努力。2000年，带着对矿山的好奇与憧憬，孙玉付从开滦技校毕业，被分配到刚刚出煤达产的东欢坨矿，当上了一名综采支架工。众所周知这是一项工作环境复杂、劳动强度大、技术水平要求较高的工作。

也许是农村人吃苦耐劳的品质造就了孙玉付踏实肯干的作风。自从参加工作那天起，面对艰苦的煤矿工作，他就对自己说：“要干就要干好！干出个样来！”为了干好采煤支架工，加班补课成了他的家常便饭，老师傅的背后，从此多了一个爱问问题的新兵。

他在工作中虚心向老工人、老师傅学习，学习他们吃苦耐劳的精神，学习他们对工作的认真态度，特别是实际操作技能方面更是勤学多问，他总是随身携带一个笔记本，将所学的东西记下来，从不放过每一次检修、抢修的学习机会，每当井下设备发生故障，他总是在第一时间赶到现场，排除故障，为自己积累了丰富的实战经验。

孙玉付指挥现场班长查找安全隐患

多年来，他的桌上一直摆满矿山设备方面的书籍，单单设备检修总结笔记就有厚厚几本，勤学苦练早已成为他工作中的“基因密码”。通过认真学习，他一点点熟悉掌握各类设备的操作要领和检修要点，并不断将理论知识与实践工作相结合，为个人快速成长积累了宝贵的经验。他先后取得了煤矿开采技术、采矿工程专业的专科、本科证书。

有一次，刮板运输机发生故障，工人们维修了三天都没修好，正准备请示矿领导更换一个新的二节溜槽。在旁边观察了很久的孙玉付站出来说：“让我来试试吧。”一旁的工友拉了拉他：“你一个干支架工的瞎张罗啥，别再干砸了。”没想到的是，经过他的一番摆弄，机器运转起来了！

“玉付这个人，最可贵的就是他的学习力很强，还很踏实肯干。”正是处处用心观察、请教、学习，孙玉付的生产经验日渐丰富，2004年，他成为一名生产班长，也是东欢坨矿最年轻的一名生产班长。从此，他的心也更“踏实”地留在了矿山，留在了礃子面儿上。

孙玉付调试电液压支架控制器参数

“要让员工信服，必须以身作则”

新时代的每一个角落都不乏步履铿锵的造梦者和追梦人，对于孙玉付来讲，“撸起袖子加油干”绝不是一句口号，而是一往无前、不怕困难的实干精神。

在采访孙玉付的过程中，职工们说得最多的，就是“他是我们的主心骨，跟他干活儿心里踏实。”

“喊破嗓子，不如干出样子”，这是孙玉付常说的一句话。尤其是在2005年担任综采一队主管生产的工长之后，他对这句话有了更加深切的体会。“要让员工信服，光靠命令指挥不行，必须以身作则，成为员工的表率。”孙玉付说。

每天，他总是第一个来到工作现场进行安全确认，带领员工及时开工。班中，他坚持靠前指挥，严查每一个细节。交班后，他经常主动留下来，叮嘱员工注意安全事项后才上井。许多工友都开玩笑地说：“每天下井总能看到他的身影，他哪天有事不来，我们都觉得空落落的。”

有一年，综采一队所在的3086工作面下运涌水量突然增大，两台潜水泵也因堵塞而相继停止工作，涌水眼看就要淹没电机。关键时刻，孙玉付毅然跳进齐腰深的冷水中，用双手摸索堵塞点进行疏通。在他的带动下，其他员工也跳入水中抢险。经过艰苦努力，他们终于疏通了管路，保障了安全生产。

任何表面的光鲜亮丽，背后堆积着的都是不舍昼夜的坚持。2014年6月初，孙玉付带领员工刚刚进入2286工作面时，由于地质条件复杂，工作面出现倒架现象，生产一度陷入被动。为保证顺利回采，那段时间，他每天总是第一个到工作面，及时查看和掌握两个出口的进尺情况，并对工作面进行调斜处理。

“当现场出现煤壁片帮、顶板破碎时，孙工长总是第一个冲上去打柱、替柱。一班下来，他全身都被汗水浸透，手掌也磨出血泡，可他却全然不顾。”工友们说。

孙玉付的实际行动感染着每一位工友，大家都拿出十足的干劲儿，积极克服困难，保证了工作面的正常生产。

在平时的工作和生活中，孙玉付更像一名“老师”。有句话说得好，为师者，授业解惑终不悔，而孙玉付就是这样的人。在20221工作面架棚巷道沿空留巷施工中，因下出口腮角顶板裸漏面积大，支护强度达不到安全生产要求，为保障留巷期间的顶板稳定，把此区域按照“小面”的顶板支护方式进行施工。为避免出现安全事故，他主动担负起“老师”的任务，现场给员工讲起了打腮角板、串托梁的人员占位、多人作业、安全确认等注意事项，并且亲自在现场边指挥边带头干，为生产赢得了宝贵的时间，也保障了现场的安全生产。

“他有一种特别的亲和力，没有架子，干起工作总是有股子韧劲，对年轻人的培养就像阳光一样温暖和善。”说起孙玉付，综采一区党支部书记孙尧的言语中透出满满的中肯。

“锁住了矿工的生命安全就是锁住了一家三代的幸福”

“工友都是我的好兄弟，我决不让安全隐患留在现场，威胁工友生命安全。”这是孙玉付经常对班组工友说的一句话。

在每次班前会上，孙玉付都要向员工反复强调安全生产的重要性，并逐人进行安全确认。工作中，他也要对每一个工作细节进行严格检查，发现隐患不论时间和地点，他会立即组织处理，为现场安全生产扫清障碍，让自己和身边的工友始终处于安全环境之中，这股子“较真劲”让他们班始终保持着零伤工。

“孙玉付班是一支战斗力强、综合素质高的老牌班组，通过多年的摸爬滚打形成了一套具有自己特色安全管理方法。”欢矿公司安全管理部部长吴永彬介绍说。

凭着多年来自己在采煤中悟到、学到的经验，孙玉付总结出一套“土”办法，就是坚持做到“落实制度严、工作方法活、排除隐患细”“三股劲”不放松，这也是他对自己提出的严格要求，也是他恪尽职守的行为准则。孙玉付平时生活中不爱说话，可到了礃子面上，就不一样了，嘴勤、常说、敢说，话是警示语，讲到了，安全隐患很大程度可以避免了。安全手指口述、规范操作嘱托、随时随地向员工讲解注意事项和安全制度措施。

煤矿生产既是血与火的洗礼，又是灵与肉的搏击。孙玉付抓班组安全工作不仅投入了心思，更是投入了真挚的情感。平时工作中，孙玉付善于观察员工的思想和情绪变化，发现不利于安全生产的征兆时，对症下药及时对员工进行心理疏导，避免员工将不良情绪带到工作中，真正做到安全教育不怕烦。工友们都说，孙工长有股婆婆妈妈的“唠叨劲”。

别看平时孙玉付和工友们亲如兄弟，但要是谁在工作中违章作业，孙玉付可不留情面。

有一次，和他关系最好的一个工友在工作中频频出现违规操作，在移动支架时总是习惯性地将手扶在侧扶板缝隙处。在几次提醒无效后，孙玉付果断叫停了他的工作，并让他停工学习。好友当场就跟他吵了起来，说他小题大做。“安全无小事。我宁可让工友们骂我一辈子，也不能让他们的家属痛苦一辈子。大家都说我是‘矿工生命的安全锁’，锁住了矿工的生命安全就是锁住了一家三代的幸福。”

“一人强不算强，团队强才是真正强”

如果说敬业是孙玉付进步的阶梯，那么善于创新就是他进步过程中的“助力泵”。近年来，随着矿井产能和自动化水平的不断提升，东欢坨矿达到了400万吨的产能，这让孙玉付深感自身能力的欠缺和业务素质的不足。为了适应新设备、新技术和新要求，他认真钻研业务知识，不断锤炼专业技能，面对重重挑战，他围绕制约生产的重点、难点问题开展创新攻关。

2019年，孙玉付所在的工作面由于倾角大、工作面地质条件变化大、断层多等不利因素，经常出现掉大块砸坏采煤设备、影响生产的情况，针对这种情况，他查阅了大量资料，找到相关技术人员研究探讨，研制出一种加装在采煤机机身上的“采煤机护板装置”，一举解决了采煤机在割煤过程掉大块危险系数大、工作效率低的老大难问题，此项目还获得了国家专利。这件技改项目的成功，极大地激励了孙玉付，让他在技改革新、攻关创效这条道上走得更加坚定，更加有了信心。

几年来，孙玉付凭借扎实的理论和技能积累，潜心钻研、技改创新，破解了一个又一个制约生产的重点、难点问题。先后完成了《大倾角综采工作面电缆防滑装置》《利用干簧管做为控制装置的新型自动泵水装置》《转载机卸载板》等国家实用新型专利。他独自或参与完成技术革新、改造40多项，年综合创效近千万元，累计获得国家实用新型专利10项。

作为一名班组带头人，孙玉付深知团结协作的重要性。他常说：“一人强不算强，不能解决所有难题，团队强才是真正强。”他从搭建课题攻关、人才培养、技术服务平台三方面入手，将班组中真正懂技术、肯钻研、讲奉献的优秀人才吸纳到破题攻坚“创客小组”，为提升现场安全生产技术水平，不断培育新人和提供了人才保障。他还结合工作实际，加强对员工“一岗多能”的培养。经过多年努力，他所在的班组员工平均每人手中都有两个以上岗位操作证，真正实现了人人都是“多面手”，为顺利完成各项工作任务奠定了基础。

在他的言传身教下，15名徒弟已逐步成为班组技术骨干。在集团公司举办的第五届、第六届职工技能大赛中，徒弟刘海亮和李光分别取得了第六名和第五名的好成绩，目前这两名徒弟已经走上了班队长的管理岗位。

（文/图 河北工人报记者赵伟龙 通讯员郭洁清）