中工网讯 眼下，正值盛夏，高温来袭，为确保高温天气期间劳动者的身体健康和生命安全，浙江省温州市总工会近日发出劳动法律监督提示函（以下简称“提示函”），要求全市用人单位务必高度重视落实高温天气劳动者保护措施，切实维护劳动者合法权益。

在高温天气期间，提示函要求用人单位要严格落实防暑降温有关规定，根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减轻劳动者工作强度、减少高温时段室外作业等措施。并应根据气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，确保劳动者的生命安全。

提示函提出，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应依法向劳动者足额发放高温津贴。

此外，提示函明确对特殊劳动者要进行保护，比如：用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。并强调要落实防暑降温措施，制定高温中暑应急预案，配备应急救援人员和足量的救济药品。

值得一提的是，为进一步关心关爱户外劳动者，日前，5万余瓶矿泉水已送达全市户外劳动者服务站点，将免费提供给高温酷暑下坚守工作岗位的外卖小哥、环卫工人、货车司机、快递员等户外劳动者，为他们送上“清凉一夏”。

（浙江工人日报记者 邹伟锋）