中工网讯 “天儿这么热，中午在这个临时的‘家’里乘乘凉、喝喝水，再小睡一会儿，下午我就更有精神头儿干活了。”7月14日，在山东省临清市济津华庭建设项目工作的老李说。

老李所说的“家”是临清市总工会打造的临时型职工共享之家。据介绍，今年以来，临清市总工会为让广大职工群众尽享“家”的温暖，在整合现有阵地资源的基础上打造了园区型、社区型、临时型、流动型等4种类型的共享职工之家，给职工贴心的服务和关爱。

图为临清市的一处职工共享之家。临清市总工会供图

实践中，临清市总工会制定1套体系，让“家”规范化。围绕“为什么建、建什么样、怎么建”的问题，制定了“建家—评家—整改”工作体系，成立建家工作小组，从服务职工群众、履行维权职责、提高职工素质、促进科学发展、会员评家、加强建家规范建设等6个着力点出发，“点对点”“多对一”精准化、规范化指导职工之家建设和动态管理工作，让“家”真正成为职工的暖心家园。

打造4种类型，让“家”多样化。按照职工就近、便捷的服务要求，临清市总工会聚焦建筑工地、灵活就业人员聚集地打造“临时型”“流动型”共享职工之家4个，依托社区党群工作站、户外驿站、职工服务中心打造“社区型”共享职工之家36个；聚焦工业园区、重点企业、小微企业聚集地打造以临清市制造小镇为样板的“园区型”共享职工之家3个，扩大了“家”的覆盖面。

有了家，关键是如何服务。为此，市总工会融入N种功能，让“家”贴心化。结合职工之家阵地资源，以职工服务中心、技能培训教室等为载体，为职工提供喝水、休息、健身、阅读、法律宣传、文体活动等服务，使职工之家成为集“休闲+学习+补给”于一体的综合性服务平台。

聊城市总工会党组书记、常务副主席李猷滨表示，临清市总工会以“1+4+N”模式推进共享职工之家建设，近距离为职工提供一站式、全方位、多层次的综合性服务，打造了有温度、有内容、有活力的职工群众幸福家园，为职工提供了温暖的港湾、信赖的依靠。（储鹏 陈培超 葛红普）