近年来，辽宁锦州市总工会针对园区要素富集、企业密集、职工聚集的特点，在全市五个省级工业园区建立了“企业民主管理工作指导站”，体系化、民主化、数智化“三化”协同，服务园区和企业高质量发展。

一是体系化畅通机制。整合市、县、园区、企业四级工会力量：市总工会班子成员和分管部门包县区，整体负责指导站的运行；县区总工会副主席兼任站长，园区工会主席兼任副站长；吸纳县区工会和园区工会干部、企业工会主席，并聘请人社部门工作人员、签约法援律师等作为指导站成员。构建市总牵头抓总、县总具体指导、园区推进落实、企业终端见效的四级协调机制，实现内通外联，系统落实民主管理等相关工作。

二是民主化保障权利。第一，依法规范职代会程序，力求复杂内容简单化。制定职代会召开流程图和会议相关材料模板，让企业一看就懂、一学就会。第二，落实职代会职权，力求职工民主最大化。坚持职工依法享有的权利用制度来保障，职工关心的重要事项以报告的形式讲给职工听，关系职工切身利益的事交给职工定，代表职工的人由职工选，企业难题集职工智慧共同解等。目前，园区已建会企业职代会建制率100%。 

三是数智化提档升级。市总工会指导义县七里河工业园区和大有工业园区民主管理指导站，依托智慧园区工业互联网平台，利用5G技术与企业联通，可随时查阅企业工会组织建设、职代会召开等情况，还可线上指导工作。

此外，还拓展指导站服务效能，在企业落户之初积极宣传惠企政策，指导建会入会，帮助招聘用工等。将服务延伸到安全生产、困难帮扶、创新创效等方面，实现“建好一个指导站，服务职工一大片”。