山东青岛市总工会以“真情协商·和谐共赢”品牌为引领，推行“1+1+4”民主管理模式，多级联动，建制扩面，全市已建会国有企事业单位实现职代会、厂务公开制度建制率99%，百人以上非公企业建制率96%，民主管理工作规范化水平明显提升。

一是创建一个品牌，助力企业高质量发展。打造“真情协商·和谐共赢”民主管理工作品牌，开展“我为企业发展献一计”“优秀职工代表提案”征集、“互联网+”企业民主管理等活动，组织品牌服务集中行动，解决劳动领域问题千余件，评选民主管理星级示范单位400家。

二是建立一个机制，推动民主管理建制扩面。落实全市厂务公开民主管理联席会议制度，实施 “4+6+X”建制模式，推行职代会、厂务公开、职工董监事和沟通协商机制等4种民主管理制度，企业、行业、区域、一条街、楼宇和村居职代会等6种模式，鼓励实行民主协商会、劳资恳谈会等多种协商民主形式，462家企业获评青岛市劳动关系和谐企业。

三是深化四级联动，推进民主管理规范化。在市、区市、产业、企事业等4个层级加强典型示范，召开各层级民主管理工作现场观摩推进会，推广青岛地铁“班组民主小立法”、良木集团总经理和工会主席接待制度、软控股份将职工子女升学陪护假列入带薪休假等100多个典型做法，培育全国厂务公开民主管理先进、示范单位8家，全省先进、示范单位41家。