浙江台州黄岩区总工会建立由基层工会干部、社会化工作者、专业法律顾问、工会志愿者组成的近300人巡回调解队伍，构建覆盖区、街道（乡镇）、园区（社区）、企业的四级调解网络，实现“苗头倾向早发现、劳动争议不出企、职工矛盾不上交”。

一是聚焦风险点，开展“一张网”排摸。成立职工劳动争议化解工作领导小组，设立“四级巡回”调解服务站点76家，配备工会紧急信息联络员，受理企业职工法律咨询、维权帮扶、争议调解等诉求，2023年以来实施职工队伍稳定专项排查500余次，开展用工法律体检覆盖企业300家。

二是抓住矛盾点，开展“一竿子”调解。牵头成立由工会、人社、法院、检察院、信访局等工作人员组成的专家组，建立“信息预警、定时会商、应急处置、跟踪督导、业务培训”等巡回调解机制。2023年以来累计受理劳动争议案件122件次，调解成功率98%以上。

三是围绕需求点，开展“一站式”服务。创新打造“职工说法”工作品牌，建立15家说法工作室，培育30名说法领路人，吸纳1200名工会志愿者，进园区、进企业、进社区提供法律援助、法律咨询、心理疏导等服务，惠及职工12355人次。