福建厦门市总工会以深化劳动争议“调裁诉”衔接为着力点，积极促进劳动关系矛盾纠纷依法、高效、妥善化解。

一是调裁诉相衔接，拓展工会调解平台。市总工会联合市中院、市人社局构建劳动争议处理“调裁诉”对接工作机制，与法院、人社部门定期召开联席会议、发布办案指引、汇编典型案例、集中解答问题，进一步理顺做实“调裁诉”衔接，夯实工会调解工作基础。

二是创新工作模式，进驻仲裁院开展调解。2022年6月以来，市总工会在市劳动人事争议仲裁院设立工会调解站，派驻工会调解员，将工会调解作为仲裁前置程序，调解成功签署调解协议，调解不成转入仲裁程序，并引导劳动关系双方选择“线上调解+仲裁审查”方式，更好实现劳动争议“云端”化解。

三是调解成效显著，帮助职工便捷维权。工会调解站设立以来，劳动争议调解工作质效明显提升，特别是在2024年4月仅用11天，便成功化解一起涉及43名职工、362万元薪资的群体性纠纷，促成劳动关系双方以分期付款形式达成调解协议。截至目前，工会调解站共收案4976件、结案4672件、调成案件1595件，为职工挽回经济损失4341余万元。