近年来，湖北宜昌远安县总工会创新运用“五法”化解劳动争议，为职工传递“娘家人”温暖关怀。

一是联动法。工会联合法院、检察院、信访、人社、司法行政等部门，会商确定劳动争议化解职责任务、流程规范及人员分工，实行案件委派、正式调解、司法确认、协议履行精准“导航”。二是引导法。工会调解员通过以案释法、现场说法、案例指导等形式，推进调解成果转化运用，结合成功案例普及法律知识、告知诉讼风险、讲透调解优势、评估调处效果，引导当事人自愿选择诉前调解。三是说服法。工会调解员倾听双方陈述、梳理事件经过，准确运用法律法规分析案情、释法明理，增进当事人对工会调解的信任与认同。四是求同法。在调解前采取“背靠背”方式，分别厘清各方诉求，分析确认争议焦点，引导达成初步共识，避免调解现场矛盾反复激化。五是融入法。坚持法理与情理相结合，调解现场先敬茶聊天“暖场”、后情理相融协商，对于涉及乡邻及亲友之间的纠纷巧打“感情牌”。

截至目前，远安县总工会共调解劳动争议332件，调解成功率达95%，为劳动者挽回经济损失1996万元。