日前，福建漳州市总工会、市人民检察院围绕“立足预防、立足调解、立足法治、立足企业”的工作方针，出台二十条措施，实施保障劳动报酬权益“安薪计划”，化“被动受理”为“主动保护”，让农民工“安薪”不“忧薪”。

一是搭建工检协同“安薪”新平台。建立工会与检察机关信息共享、线索双向移送、会商研判、矛盾纠纷协同化解、联合普法、联席会议等8项工作机制，健全“一函两书”等3项保障机制以及案前、案中、案后联合预防和监督跟踪机制，搭建“工会+检察院”协同“安薪”新平台，共同保障劳有所得。

二是开设工检协同“安薪”新窗口。各县（市、区）均建立“安薪计划”联合工作室，搭载调解、法援、仲裁、诉讼等职能，并为企业提供用工指导服务，排查化解欠薪隐患。同时，通过12351工会服务职工热线、12309检察服务热线，加强欠薪线索摸排和舆情监测，提高欠薪问题响应速度。

三是组建工检协同“安薪”新队伍。由37名工会、检察机关业务骨干、全国金牌调解员组成“安薪专员”队伍，为职工提供全程“安薪”服务，配套建立业务培训、队伍共建和荣誉保障制度，有效提升劳动维权能力。2024年2月，漳浦县“安薪专员”队伍帮助300多名职工成功追回490多万元薪酬，同时检察机关对涉事用人单位以拒不支付劳动报酬罪提起公诉。