2024年以来，湖南郴州市总工会采取“三个二”举措，大力推进“一函两书”，工会劳动法律监督取得突破性进展。

一是开展两次培训，解决怎么监督的问题。2023年12月以来，召开了全市工会集体协商和职代会工作部署会，举办了全市工会权益保障和民主管理工作培训班，组织300名工会干部学习《湖南省工会劳动法律监督条例》。

二是发出两次提示，解决监督什么的问题。突出职代会、集体协商建制等监督重点。2023年12月，市县两级工会向基层单位发出890份有关开展集体协商、召开职代会的提示函，推动532家单位召开职代会，永兴县家政行业、临武县快递行业开展集体协商。2024年4月，市总工会对经提示未建制单位，有针对性地发出《工会劳动法律监督提示函》78份，推动建立工会劳动法律监督组织78个。

三是致力两个100%，解决监督达到什么效果的问题。推进“一函两书”工作以来，“国有企业、事业单位民主管理规范化100%、园区企业建制率100%”目标即将实现时间过半、任务过半。目前，市本级国有企业、事业单位职代会规范化100%；市经济开发区和宜章县、桂阳县、临武县经开区已建会企业职代会、集体协商建制率100%。