近年来，贵州省总工会在招聘服务上不断为用人单位和求职人员搭建平台，在促进企业与人才“双向奔赴”上下狠劲、出实招。让求职者除了能少跑腿，还能享受更多与求职相关的服务。

一是省市线上联动，满足区域选择需求。积极探索省级—市（州）级工会联动模式，在省级线上招聘活动页面开辟市（州）端口，实现“省总工会大平台、市（州）小站点”的线上结构，满足应聘者对就业区域的多样化需求。

二是线上线下互通，满足不同偏好需求。每场线下招聘会同步搭配网络招聘、直播带岗、职业指导等线上活动，可以线下面对面交流，也可以直播间随时沟通，满足求职者对不同求职方式的需求。

三是引入AI技术，满足个性化求职需求。在省总工会举办招聘会时，引进AI模拟面试功能，为求职者提供免费服务。只需扫描二维码，即可参与近4000种不同职业的模拟面试，不同职业对应不同的专业题库，确保模拟面试的真实性和可参考性。作答后，将形成涵盖性格特点、行为表现、发展方向等在内的综合报告，方便求职者更加了解自我、找到适合的岗位。2024年的两场省总工会招聘活动中，共有3000余人次使用了AI模拟面试。