陕西省总工会创新服务形式，把握“三个维度”，全力打好工会特色直播送岗“组合拳”。2024年以来，全省各级工会开展特色“直播送岗”90余场（次），提供就业岗位近7万个，2万余人通过工会主席直播送岗实现了“码”上就业。  

一是丰富直播带岗形式，构建“横向”服务维度。工会主席、劳模工匠化身“带岗主播”，直播带岗、走播送岗、入企探岗，通过直播间“岗位介绍+线上答疑+直播投递”的实时互动，实现用人单位与求职者“云端洽谈”，提升人岗匹配率，让招聘会“触”网可及。

二是完善直播服务功能，构建“纵向”服务维度。坚持“普惠制+精准化”相结合，为转岗待岗职工、新就业形态劳动者等待就业群体提供“政策咨询+就业指导+招聘求职+维权服务”一站式就业服务；在直播间开通“311”（推介3个岗位、提供1次就业指导、1次技能培训）在线报名通道，为在档困难家庭待就业成员提供“一对一”精准服务，服务困难待就业人员576人（次）。  

三是加强直播体系建设，构建“立体”服务维度。省级平台引领示范，制定直播服务规范标准，市县级工会聚焦重点群体，发挥区域特色和服务专长，为企业和求职者搭建便捷高效的“云端就业桥”，省市县三级联动协作，打造陕西工会直播带岗就业服务品牌。