江苏南京市总工会通过做深做细做实困难职工家庭入户走访，逐门逐户、深入了解在就业收入、生活就医、子女教育等方面存在的困难，细致摸排关于职业介绍、技能培训、法律援助等帮扶需求，进一步准确掌握困难职工家庭真实状况和实际需求，形成帮扶需求清单，制定精准帮扶举措，做到早发现、早介入、早安排、早帮扶。

一是统筹各方资源，形成帮扶合力。建立健康、文化、教育、技能、就业等帮扶功能菜单，一人就业，全家脱困。通过大力培育和选树爱心企业成为“关爱·圆梦”就业实践基地，打造“职工帮困、子女助学、实习就业”的“链式”帮困模式，专为困难家庭学生提供公益性岗位和勤工俭学、社会实践等机会，帮助他们顺利拿到职场“入场券”。

二是推动困难职工解困脱困与提升生活品质有效衔接。不断深化工会组织、社会力量、困难职工“1+N+1”帮扶模式，不断完善“普惠性+特殊性”帮扶服务工作体系，帮扶工作满意度和社会反响好。

三是实施精准帮扶。切实把握好“情况摸准、需求找准、措施定准”，通过“大数据+铁脚板”，强化主动发现，积极回应需求，开展精准有效的帮扶服务，让困难职工的获得感成色更足、幸福感更可持续。